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Con esta publicación, la CNSC inicia la etapa de divulgación de este concurso de méritos que oferta 1.990 vacantes, de las cuales 140 estarán reservadas para personas con discapacidad

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) presenta la Cartilla Profesiograma y perfil profesiográfico en el empleo público, un documento técnico para la Gestión del Talento Humano con Enfoque Meritocrático e Inclusivo, desarrollado por integrantes del equipo del despacho del comisionado Mauricio Liévano Bernal y de la ARL Positiva que busca orientar a las entidades públicas y a los aspirantes sobre el uso del Profesiograma y el Perfil Profesiográfico, dos herramientas esenciales en los procesos de selección por mérito en el país.

Las inscripciones del proceso de selección SENA 4 están abiertas del 27 de octubre hasta el 28 de noviembre, para que cualquier colombiano mayor de edad y que cumpla con los requisitos del empleo al que esté interesado, se postule a una de estas vacantes disponibles en más de 90 ciudades y municipios de todos los departamentos del país. 

La Universidad Libre fue reacreditada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) como una institución idónea para desarrollar los procesos de selección de personal en el marco del empleo público en Colombia.

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) expidió el Criterio Unificado No. 4 de fecha 3 de octubre del 2025 sobre el Uso de Listas de Elegibles en las Superintendencias de la Administración Pública Nacional, con el objetivo de aclarar el alcance legal del uso de listas de elegibles en procesos de selección de personal de carrera administrativa.

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) expidió la Circular Externa 2025RS167456, con el propósito de complementar la Circular 2022RS117389 e impartir lineamientos sobre el trámite de solicitudes de traslado por razones de seguridad de docentes y directivos docentes, en el marco de lo dispuesto en el Decreto Ley 1278 de 2002 y el Decreto 1075 de 2015.