Un espacio de diálogo regional enfocado en los desafíos y oportunidades para consolidar un servicio civil eficiente, articulado y orientado al fortalecimiento institucional del Estado.
Bogotá. Jueves, 28 de mayo de 2026. La presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), comisionada Sixta Zúñiga Lindao, participó en el panel “Cuatro regímenes generales: el nuevo servicio civil”, realizado en el marco del III Congreso Anual del Servicio Civil de Servir Perú, un espacio de diálogo regional enfocado en los desafíos y oportunidades para consolidar un servicio civil eficiente, articulado y orientado al fortalecimiento institucional del Estado.
Durante su intervención, compartió la experiencia colombiana en materia de empleo público y destacó la importancia de fortalecer la profesionalización del servicio público a través del mérito, entendido como una herramienta esencial para garantizar igualdad en el acceso, transparencia y capacidad institucional.
Asimismo, explicó que en Colombia coexisten diferentes formas de vinculación al Estado, situación que genera retos relacionados con estabilidad laboral, diferencias normativas y fortalecimiento de la carrera administrativa, y cómo el sistema colombiano ha avanzado en la realización de procesos de selección basados en reglas claras y administrados por un órgano autónomo e independiente, con el propósito de garantizar transparencia, objetividad y confianza ciudadana.
“Más allá de reducir los regímenes se requiere la articulación de todas las reglas. Debemos buscar entre todos la manera de construir un servicio civil que sea capaz de responder a las necesidades de la ciudadanía. Más allá de organizar las relaciones laborales, debemos buscar el fortalecimiento de la capacidad institucional con instituciones técnicas sólidas y modelos coherentes con los fines institucionales del Estado”, afirmó la comisionada Sixta Zúñiga Lindao.
También señaló la necesidad de continuar fortaleciendo la Evaluación del Desempeño Laboral y de consolidar políticas públicas claras que permitan una implementación efectiva del mérito en el servicio civil.
Al cierre de su intervención, destacó la importancia de contar con órganos autónomos e independientes que lideren los procesos de selección en el servicio público, garantizando transparencia, objetividad y confianza ciudadana. Además, reiteró la necesidad de fortalecer la evaluación del desempeño laboral y consolidar políticas públicas que permitan implementar el mérito como eje esencial del servicio civil en América Latina.
Este panel fue moderado por Bettsy Rosas Rosales, gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil de Servir Perú, y contó con la participación de Gregorio Montero Montero, director general del Instituto Nacional de Administración Pública de República Dominicana; Ana Pari Morales, asesora de Alta Dirección II de la Jefatura en la Oficina de Normalización Previsional del Perú (ONP); Ricardo Julio Salazar Chávez, director general de la Escuela Nacional de Control del Perú; y Juan Jiménez Mayor, abogado, constitucionalista y especialista en gobernabilidad, justicia y políticas anticorrupción.
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