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La Comisión Nacional del Servicio Civil consciente de la importancia de mantener un diálogo permanente con las entidades territoriales y la ciudadanía que permita el fortalecimiento de la administración y la transferencia de conocimiento sobre la carrera administrativa y el mérito, tiene como uno de los objetivos institucionales para este 2023 tener más presencia en las regiones del país. 

La CNSC aclara a la ciudadanía interesada, en relación con el proceso de selección DIAN, que los códigos OPEC de las vacantes ofertadas en la modalidad de ascenso que fueron declaradas desiertas por medio de la Resolución 2884 del 14 de marzo del 2023, cambiaron al pasar a la modalidad de ingreso como se denota a continuación:

Los ciudadanos que cuenten con un celular Android, podrán descargar la aplicación SIMO Mobile, disponible en la tienda de Google play https://play.google.com/store/apps/details?id=co.gov.cnsc.mobile.simo

Estas se realizarán entre el 28 de marzo y el 17 de abril, en la ciudad de Cúcuta de manera presencial, en la Avenida 3E No1E-46 la Riviera, Auditorio de la Secretaría de Educación Departamental.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 125 constitucional, el ingreso y permanencia en los empleos de carrera administrativa se realiza a través del mérito. En consonancia la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) adelanta los procesos de selección para proveer los empleos de carrera en atención a las exigencias de la política de Empleo Público del país.

El Memorando de Entendimiento tiene por objeto aunar esfuerzos interinstitucionales entre las partes para desarrollar acciones conjuntas orientadas al fortalecimiento de los Sistemas de Carrera Administrativa de los países de la región.