Ley 2418 de 2024: Inclusión y Oportunidades
Fortalece la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público colombiano.
Beneficios principales
- Reserva del 7% de vacantes.
- Gratuidad en inscripción a vacantes reservadas.
- Ajustes razonables en todas las etapas.
- Régimen inclusivo de acceso y ascenso.
Requiere Certificado de Discapacidad expedido por Secretaría de Salud.
Conozca cómo gestionarlo
Aplicación de la ley
Circulares 2025RS011333 (7-feb-2025) y 2025RS150437 (11-sep-2025) orientan reserva, reporte de vacantes y ajustes razonables.
Criterio Unificado No. 3 (28-ago-2025)
- Elimina experiencia en valoración de antecedentes.
- Pondera solo educación (10%).
- Redistribuye el 10% restante entre demás pruebas.
Información en LSC