“Por el cual se modifica el artículo 8º del Acuerdo No. 20211000009346 del 29 de abril del 2021, "Por el cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección, en la modalidad de Abierto, para proveer los empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del INSTITUTO MUNICIPAL DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE ALBANIA - INSTRANS– LA GUAJIRA, Proceso de Selección No. 1850 de 2021 - Municipios de 5ª y 6ª Categoría"

Por la cual se resuelve una actuación administrativa iniciada mediante Auto No. 20212320004284 del 29 de julio de 2021, ?Por el cual se inicia una Actuación Administrativa, tendiente a determinar la existencia de irregularidades en el Proceso de Selección No. 2130 de 2021- Municipios de 5ª y 6ª Categoría, para proveer vacantes definitivas de empleos de carrera administrativa de la ALCALDÍA MUNICIPAL DE SUAZA - HUILA, en el reporte de la Oferta Pública de Empleos de Carrera en SIMO

PERSONERIA MUNICIPAL DE PANDI 20211000009046 29/04/2021 Por el cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección, en la modalidad de Abierto, para proveer los empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la PERSONERÍA MUNICIPAL DE PANDI CUNDINAMARCA, Proceso de Selección No. 1794 de 2021 - Municipios de 5ª y 6ª Categoría

Se informa que el  JUZGADO PRIMERO PENAL DEL CIRCUITO PARA ADOLESCENTES CON FUNCIÓN DE CONOCIMIENTO DE MONTERÍA, en conocimiento de la acción de tutela instaurada por KEVIN ANDRES PEREIRA LUGO, bajo el número de Radicación 202100105, ordenó a la CNSC publicar el fallo proferido en primera instancia con ocasión de la presente acción constitucional dentro del proceso de la Convocatoria No.1356 de 2019 INPEC Cuerpo de Custodia y Vigilancia de 2019.

Resolución 3927 del 12 de noviembre de 2021 CNSC - Por la cual se Rechaza por improcedente la solicitud de Revocatoria Directa interpuesta por ISAÍAS JAVIER DIAZ BARRIOS, dentro del Proceso de Selección No. 939 de 2018 - Municipios Priorizados para el Post Conflicto (Municipios de 5ª y 6ª Categoría) - Alcaldía de Colosó (Sucre).

Por el cual se modifica el artículo 8 del Acuerdo No. 20211000008676 del 29 de abril del 2021, Por el cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección, en la modalidad de Abierto, para proveer los empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la ALCALDÍA MUNICIPAL DE ANOLAIMA– CUNDINAMARCA, Proceso de Selección No. 1757 de 2021 - Municipios de 5ª y 6ª Categoría

Por el cual se deroga el Acuerdo No. CNSC-20211000012276 del 29 abril de 2020, ?Por el cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección, en la modalidad de Abierto, para proveer los empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la PERSONERÍA MUNICIPAL DE LA PURÍSIMA CONCEPCIÓN CÓRDOBA, Proceso de Selección No. 2117 de 2021 - Municipios de 5ª y 6ª Categoría

Por el cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección, en la modalidad de Abierto, para proveer los empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la ALCALDÍA DE RÍO QUITO - CHOCÓ, Proceso de Selección No. 2147 2021 - Municipios de 5ª y 6ª Categoría

Por el cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección, en la modalidad de Abierto, para proveer los empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA, DEPORTE Y RECREACIÓN DEL MUNICIPIO DE BOSCONIA CASA GRANDE– CESAR, Proceso de Selección No. 1730 de 2021 - Municipios de 5ª y 6ª Categoría