La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) informa a los aspirantes, Jefes de Unidades de Personal, integrantes de las Comisiones de Personal y demás interesados en el Proceso de Selección Entidades del Orden Territorial 10 que, una vez ejecutoriada la decisión judicial que resolvió la acción de tutela que mantenía suspendida su trámite, el 8 de mayo de 2026 se publicará la siguiente Lista de Elegibles:
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Entidad |
OPEC |
Antecedente judicial |
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Alcaldía de Ipiales |
222566 |
Sentencia de segunda instancia proferida por el Juzgado Primero Civil del Circuito de Ipiales, dentro del proceso radicado bajo el No. 025-00732-02, mediante la cual se confirmó el fallo de tutela del nueve (9) de marzo de 2026 proferido por el Juzgado Segundo Civil Municipal de Ipiales, que declaró improcedente la acción instaurada. |
La Lista de Elegibles del empleo mencionado se encontrará disponible para consulta en el Banco Nacional de Listas de Elegibles, a través del portal institucional de la CNSC.
¿Dónde consultar la Lista?
Los actos administrativos podrán ser consultados en el sitio web www.cnsc.gov.co, enlace Banco Nacional de Listas de Elegibles, o directamente en: Consulta Listas de Elegibles.
Firmeza de la Lista
De acuerdo con el artículo 28 del Acuerdo No. 13 de 25 de marzo de 2025 que rige el Proceso de Selección, las listas de elegibles se considerarán en firme una vez transcurridos cinco (5) días hábiles desde su publicación en el Banco Nacional de Listas de Elegibles, siempre que la Comisión de Personal correspondiente no haya presentado solicitud de exclusión. Este procedimiento se rige por el Criterio Unificado de la CNSC “¿Cómo opera la firmeza de las listas de elegibles cuando se realiza solicitud de exclusión?”, del 12 de julio de 2018. https://www.cnsc.gov.co/sites/default/files/2021-06/Solicitud%20de%20exclusion.pdf
Recordatorio para Talento Humano
Antes de que la Comisión de Personal ejerza la facultad prevista en el artículo 14 del Decreto Ley 760 de 2005 —solicitar a la CNSC, dentro de los cinco (5) días siguientes a la publicación, la exclusión de quien figure en la lista e incurra en alguna de las causales allí previstas—, el responsable de Talento Humano deberá diligenciar el Acuerdo de Confidencialidad y No Divulgación de la Información remitido oficialmente por esta Comisión.