Bogotá. Martes, 13 de enero de 2026. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) continúa en 2026 con su estrategia de capacitación dirigida a los diferentes grupos de interés, enfocada en temas relacionados con la administración y la vigilancia de la carrera administrativa en Colombia.
En este marco, la Dirección de Vigilancia y Registro Público lideró una jornada de formación dirigida a los miembros de las Comisiones de Personal y a los jefes de las unidades de gestión del talento humano de cerca de 78 entidades del orden nacional y territorial, las cuales son administradas y vigiladas por la CNSC.
“Estas jornadas son fundamentales para que los miembros de las comisiones de personal conozcan cómo resolver reclamaciones laborales relacionadas con encargos e incorporaciones, el mejoramiento de las condiciones laborales y las inconformidades frente a los compromisos laborales. Asimismo, permiten que las oficinas de Talento Humano comprendan el proceso de conformación de las comisiones de personal, sus términos, las situaciones particulares que pueden presentarse y los límites de su competencia en asuntos de carrera administrativa.
Todo ello fortalece la labor de vigilancia que ejercen las comisiones de personal y contribuye a que las entidades y las oficinas de Talento Humano tengan claridad sobre la correcta aplicación y el cumplimiento de las disposiciones en materia de carrera administrativa”, señaló Humberto Luis García, director de Vigilancia y Registro Público.
Finalmente, durante la jornada se atendieron y resolvieron las inquietudes planteadas por los participantes, reafirmando el compromiso de la CNSC con el fortalecimiento institucional y la correcta gestión del empleo público.
- Inicie sesión para enviar comentarios