La entidad está llevando a cabo estos espacios en diferentes ciudades del país con el objetivo de tener un diálogo directo, cercano y permanente con la población con discapacidad, con el fin de conocer de primera mano sus expectativas y necesidades de acuerdo con los diferentes tipos de discapacidad.
Montería. Jueves, 29 de mayo de 2025. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) visitó la ciudad de Montería para realizar el taller “Rompiendo barreras con enfoque diferencial”, dirigido en esta oportunidad a personas con discapacidad auditiva usuarias de la Lengua de Señas Colombiana, actividad que contó con una masiva participación.
Durante el taller se abordaron temas clave como la misión institucional de la CNSC, el uso y manejo de herramientas como el Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO) así como la Ley 2418 de 2024, que está en proceso de reglamentación por parte del Departamento Administrativo de la Función Pública y que establece una reserva de plazas para personas con discapacidad. Además, se explicó detalladamente el proceso de ingreso al empleo público por mérito, a través de la carrera administrativa.
Uno de los temas que despertó mayor interés fue precisamente el acceso al empleo público mediante los procesos de selección adelantados por la CNSC. En este contexto, se resaltó que al menos el 7% de las vacantes ofertadas en los concursos de mérito que se encuentran en planeación estarán destinadas a personas con discapacidad y que la inscripción a estas vacantes será gratuita.
“El balance de este taller es muy positivo. Seguimos aprendiendo sobre los distintos tipos de discapacidad, sus necesidades y requerimientos, con el objetivo de eliminar todas las barreras. Nos comprometemos a recibir sus solicitudes e inquietudes y a implementar los ajustes necesarios para que la inclusión sea una condición real del trabajo de la CNSC”, afirmó Mauricio Liévano Bernal, presidente de la Comisión.
En cumplimiento de su misión institucional, la CNSC continúa implementando medidas que garanticen la accesibilidad en los procesos de selección. Por ello, los documentos clave como acuerdos y anexos de los procesos, así como las transmisiones en vivo y otros contenidos son interpretados en Lengua de Señas Colombiana para facilitar su consulta por parte de la población sorda.
Además, durante el proceso de inscripción a procesos de selección, los aspirantes pueden registrar su tipo de discapacidad para recibir los apoyos necesarios, como lectores o intérpretes al momento de presentar las pruebas escritas, garantizando así condiciones de equidad.
Finalmente, la comunidad sorda de Montería reiteró la necesidad de que, a nivel nacional, todas las entidades públicas implementen ajustes razonables que aseguren la accesibilidad comunicativa para las personas con discapacidad auditiva.
La CNSC continuará visitando otras ciudades del país, promoviendo la inclusión y trabajando para derribar barreras en el acceso a la carrera administrativa para todos los grupos con discapacidad.
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