El lanzamiento se llevó a cabo en el Auditorio Huitaca, de la Alcaldía Mayor de Bogotá, y contó con la participación de los representantes legales, jefes de talento humano y servidores de carrera de los institutos, departamentos administrativos, órganos de control, secretarías, unidades administrativas y demás entidades que hacen parte del concurso de méritos.
Bogotá. Miércoles, 14 de febrero de 2024. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) presentó las generalidades del proceso de selección Distrito Capital 6 que ofertará 1.411 vacantes de carrera administrativa para ascender e ingresar como servidor a 33 entidades de Bogotá.
El lanzamiento se llevó a cabo en el Auditorio Huitaca, de la Alcaldía Mayor de Bogotá, y contó con la participación de los representantes legales, jefes de talento humano y servidores de carrera de los institutos, departamentos administrativos, órganos de control, secretarías, unidades administrativas y demás entidades que hacen parte de este concurso de mérito.
El proceso de selección Distrito Capital 6 inició con el trabajo conjunto entre las 33 entidades y la CNSC para publicar los Acuerdos y Anexos, los cuales se pueden consultar en https://historico.cnsc.gov.co/index.php/distrito6-normatividad, documentos de suma importancia, ya que son la norma reguladora en donde se establecen, entre otros aspectos: las diferentes etapas, así como los requisitos y condiciones para su participación.
Al respecto, el comisionado Mauricio Liévano Bernal, afirmó que “Desde el 2012, La Comisión Nacional del Servicio Civil ha desarrollado varios procesos de selección en la capital del país con muy buenos resultados. El proceso de selección Distrito Capital 6 es fruto de la articulación institucional con las entidades participantes, en los últimos meses hemos llevado a cabo más de 300 mesas de trabajo para conocer las necesidades y ajustar cada detalle. Este concurso de méritos es la oportunidad para que muchos colombianos puedan aplicar por mérito a una vacante, ya que contamos con diferentes cargos, para profesionales en diversas áreas, técnicos e incluso bachilleres y es una oportunidad para el ascenso e ingreso de los mejores servidores”.
Los empleos a ofertar se ubican en los niveles profesional, técnico y asistencial, en las siguientes entidades:
|
No |
ENTIDAD |
VACANTES |
|
1 |
Caja de Vivienda Popular |
5 |
|
2 |
Concejo de Bogotá |
16 |
|
3 |
Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público |
6 |
|
4 |
Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital |
9 |
|
5 |
Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones |
6 |
|
6 |
Fundación Gilberto Alzate Avendaño |
1 |
|
7 |
Instituto de Desarrollo Urbano |
95 |
|
8 |
Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático |
38 |
|
9 |
Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal |
11 |
|
10 |
Instituto Distrital de las Artes |
5 |
|
11 |
Instituto Distrital de Patrimonio Cultural |
33 |
|
12 |
Instituto Distrital de Recreación y Deporte |
22 |
|
13 |
Instituto Distrital de Turismo |
44 |
|
14 |
Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud |
60 |
|
15 |
Instituto para la Economía Social |
14 |
|
16 |
Instituto para la Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico |
4 |
|
17 |
Jardín Botánico José Celestino Mutis |
7 |
|
18 |
Orquesta Filarmónica de Bogotá |
6 |
|
19 |
Personería de Bogotá |
43 |
|
20 |
Secretaría Distrital de Ambiente |
15 |
|
21 |
Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte |
35 |
|
22 |
Secretaría Distrital de Desarrollo Económico |
8 |
|
23 |
Secretaría Distrital de Integración Social |
286 |
|
24 |
Secretaría Distrital de la Mujer |
90 |
|
25 |
Secretaría Distrital de Planeación |
210 |
|
26 |
Secretaría Distrital de Salud |
65 |
|
27 |
Secretaría Distrital del Hábitat |
13 |
|
28 |
Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá |
126 |
|
29 |
Secretaría Jurídica Distrital |
16 |
|
30 |
Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital |
56 |
|
31 |
Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial |
49 |
|
32 |
Unidad Administrativa Especial de Servicios Públicos UAESP |
7 |
|
33 |
Veeduría Distrital |
10 |
|
TOTAL GENERAL |
1.411 |
|
En los próximos meses, se tiene previsto adelantar la fase de inscripciones y venta de derechos de participación para la modalidad ascenso, es decir para los servidores con derechos de carrera administrativa de las entidades que hacen parte del proceso de selección, y posteriormente para la modalidad abierto, dirigida a todos los colombianos mayores de 18 años.
Entre tanto, la CNSC invita a las personas interesadas en participar en este importante concurso de méritos consultar los acuerdos y toda la información referente a este proceso en la página web www.cnsc.gov.co e ir creando su perfil y carga de documentos para la inscripción a través de SIMO https://simo.cnsc.gov.co/
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