Con este concurso de méritos se espera ofertar cerca de 1.300 vacantes de carrera administrativa, siendo un gran aporte a la formalización del empleo público en el sector ambiente.
Bogotá. Miércoles, 11 de junio de 2025. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), como entidad encargada de la realización de los procesos de selección para el ascenso e ingreso a la carrera administrativa, permanentemente avanza en la ejecución de los concursos de mérito, los cuales se desarrollan en diferentes etapas.
La primera de ellas es la planeación y la CNSC inició formalmente la estructuración de un nuevo proceso de selección con el que se espera ofertar cerca de 1.300 vacantes de carrera administrativa en 31 Corporaciones Autónomas Regionales (CAR).
“Con la planeación de un nuevo proceso de selección, desde la CNSC continuamos trabajando en posicionar el mérito como pilar fundamental en el ingreso y ascenso al empleo público en Colombia.”, dijo la comisionada Sixta Zúñiga.
El proceso de planeación se inició en Bogotá con una actividad de socialización de este concurso de méritos liderada por la comisionada Sixta Zúñiga Lindao y su equipo de trabajo. En esa participaron jefes de Talento Humano y representantes de 11 corporaciones: Corpoboyacá, Corpochivor, CAR Cundinamarca, Corpoorinoquia, CAR Alto Magdalena, Corpoguavio, CorMagdalena, Cortolima, Codechocó, Cormacarena, CDA - Norte y oriente Amazónico.
Con el fin de continuar la articulación con estas entidades de las distintas regiones del país, próximamente estaremos en Bucaramanga, Cali y Barranquilla.
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