Es deber de las entidades apropiar en sus presupuestos los recursos para cofinanciar y cubrir los costos de los respectivos procesos de selección que comienzan su planeación a partir del 01 de enero de 2023, en un valor estimado de $4.258.616 por vacante a proveer.
Bogotá. Viernes, 13 de enero de 2023. De acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 1003 de 2006, la Comisión Nacional del Servicio Civil cobra a los aspirantes de los procesos de selección un valor por derechos de participación, teniendo en cuenta el salario mínimo diario legal vigente. Si el valor recaudado es insuficiente para cubrir los costos para el desarrollo del proceso, el faltante será cubierto por la respectiva entidad que requiera proveer el cargo.
Por esto, la CNSC expidió una Circular Externa 2023RS000121 con la actualización del aporte estimado por vacantes para los procesos de selección, dirigida a los Representantes Legales y Jefes de Unidad de Personal, o quienes hagan sus veces, en entidades del Sistema General de Carrera y de los Sistemas Específicos y Especiales de creación legal administrados y vigilados por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Es deber de las entidades apropiar en sus presupuestos los recursos para cofinanciar y cubrir los costos de los procesos de selección que comienzan su planeación a partir del 1 de enero de 2023, en un valor estimado de $4.258.616 por vacante a proveer, teniendo en cuenta la implementación del modelo de agrupación de varias entidades dentro del mismo proceso para efectos de reducir los costos de los concursos de mérito; este valor aumentará progresivamente para cada año acorde al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la vigencia anterior más un punto porcentual.
El saldo definitivo a pagar por parte de las entidades, se establecerá una vez se haya recaudado el valor total de los derechos de participación de los aspirantes y se realice el respectivo cierre del proceso de selección.
Actualmente, la Comisión Nacional del Servicio Civil está en la planeación de 13 procesos de selección, con los que proveerá más de 28.000 vacantes en este año.
Para consultar la Circular Externa 2023RS000121, ingrese aquí.
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