Durante todos los cursos, los participantes tendrán dispuestos recursos y actividades organizados en módulos de formación, diseñados para cumplir con el objetivo de aprendizaje. Se dará constancia de participación oficial por parte de la Escuela virtual de la CNSC, a los participantes que cumplan todas las actividades dispuestas.
Nuevo curso: Evaluación del Desempeño Laboral EDL en Periodo de Prueba
El desempeño laboral de los servidores públicos tiene como propósito principal el cumplimiento de los fines del estado, razón por la cual la evaluación se constituye en una de las principales herramientas de su gestión.
Ahora bien, de acuerdo a lo establecido en el Decreto 1083 de 2015, los procesos de selección o concursos comprenden las siguientes etapas: convocatoria, reclutamiento, aplicación de pruebas, conformación de las listas de elegibles y período de prueba. En tal sentido, el artículo 2.2.6.28 del Decreto 1083 de 2015, estipula que, en la última fase del proceso de selección, el empleado nombrado en período de prueba deberá ser evaluado en el desempeño de sus funciones.
A lo largo de este curso, usted estará en capacidad de identificar los componentes de las diferentes fases del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral – EDL en periodo de prueba, así como los derechos y deberes y la base normativa que sustenta cada fase del proceso.
Abierto a la ciudadanía en general.
No tiene ningún costo.
Duración: 2 semanas
Inicio: 21 de junio de 2023
Modalidad: Virtual
Inscripciones: http://gestion.cnsc.gov.co/encuestas/index.php/762694?lang=es
Curso: Dinámicas de los procesos de selección que desarrolla la CNSC para la población colombiana interesada en aplicar a la oferta de empleo público en el país
El curso cuenta con elementos conceptuales, normativos y prácticos, que permite a los participantes comprender el desarrollo de las diferentes etapas de los procesos de selección, a saber: 1. La convocatoria, que es norma reguladora del proceso de selección y obliga tanto a la administración, como a las entidades contratadas para la realización del concurso y a los participantes; 2. El Reclutamiento, cuyo objetivo es atraer e inscribir el mayor número de aspirantes que reúnan los requisitos para el desempeño de los empleos objeto del concurso; 3. Las pruebas, que tienen como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y adecuación de los aspirantes a los empleos que se convoquen; 4. Las listas de elegibles elaboradas con los resultados de las pruebas en estricto orden de mérito con las cuales se cubrirán las vacantes; 5. El Período de prueba de la persona que haya sido seleccionada y nombrada, al final del cual le será evaluado el desempeño.
- Abierto a la ciudadanía en general.
- No tiene ningún costo.
- Duración: 3 semanas
- Inicio: 30 de mayo
- Modalidad: Virtual
- Inscripciones cerradas
Curso: Evaluación del Desempeño Laboral
El desempeño laboral de los servidores públicos tiene como propósito principal el cumplimiento de los fines del estado, razón por la cual la evaluación se constituye en una de las principales herramientas de su gestión. A lo largo de este curso, el participante estará en capacidad de identificar los componentes de las diferentes fases del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral - EDL, así como los derechos y deberes y la base normativa que sustenta cada fase del proceso.
- Abierto a la ciudadanía en general.
- No tiene ningún costo.
- Duración: 4 semanas
- Inicio: 21 de junio
- Modalidad: Virtual
- Inscripciones: http://gestion.cnsc.gov.co/encuestas/index.php/541937?lang=es
Curso: Provisión de Empleo Público
En coherencia con la responsabilidad de asesorar y acompañar a los jefes de talento humano de las entidades públicas en el país, se presenta el curso: “Provisión de Empleo Público”, con el propósito de dar a conocer el conjunto de mecanismos que garantizan el acceso y la movilidad en la carrera administrativa desde un contexto normativo y desde las diferentes formas en que puede presentarse la provisión de los cargos. En este curso, el participante contará con elementos conceptuales, prácticos y metodológicos que le permitirán comprender el funcionamiento de las diferentes formas de Provisión de empleo, como lo son: 1. La reubicación de servidores públicos con derechos de carrera administrativa desplazados por razones de violencia, 2. La reincorporación del servidor público en caso de supresión del cargo, 3. Uso de listas de elegibles como producto de la realización de un concurso de méritos y la provisión de empleos temporales y 4. Provisión transitoria de empleos de carrera a través de Encargo.
- Abierto a la ciudadanía en general.
- No tiene ningún costo.
- Duración: 5 semanas
- Inicio: 24 de mayo
- Modalidad: Virtual
- Inscripciones: Inscripciones cerradas.
Curso: Comisiones de Personal
El curso Comisiones de Personal aporta elementos teóricos, prácticos y metodológicos para los integrantes de las comisiones, en cumplimiento de las responsabilidades que les corresponden, el cual pretende en su desarrollo proveer una respuesta sencilla y con remisión a las normas, jurisprudencia y doctrina que den mayor claridad a quienes las integran o de quienes acuden a estas mismas. Al finalizar el curso, el participante estará en capacidad de comprender los procedimientos de elección de los integrantes de las comisiones de personal, para ayudar al cumplimiento de las funciones y responsabilidades que corresponden a estas mismas.
- Abierto a la ciudadanía en general.
- No tiene ningún costo.
- Duración: 4 semanas
- Inicio Inscripciones: 12 de Octubre
- Inicio del Curso: 1 de Noviembre
- Modalidad: Virtual
- Inscripciones: Inscripciones cerradas