La Comisión Nacional del Servicio Civil, recuerda a todas las entidades públicas del país, tanto nacionales como territoriales, que aplican el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral EDL establecido mediante el Acuerdo 565 de 20161 , que el jueves 23 de agosto de 2018, vence el plazo para realizar la primera evaluación parcial semestral a sus servidores públicos con derechos de carrera administrativa.
Esto en virtud del art. 25 del Acuerdo ibidem que establece que la evaluación la deberá efectuar el evaluador o la comisión evaluadora según sea el caso, por el periodo comprendido entre el 01 de febrero y el 31 de julio de 2018, la cual deberá producirse dentro de los quince (15) días hábiles siguientes al vencimiento de dicho periodo, evaluación para la cual el evaluador deberá tener en cuenta el portafolio de evidencias y los resultados del seguimiento efectuado a su evaluado.
En caso de haberse presentado evaluaciones parciales eventuales, estas se deben tener en cuenta para la consolidación de la primera evaluación parcial semestral.
Para tal efecto se debe diligenciar el formato F1 Información General, datos que automáticamente se verán reflejados en el formato F6 Reporte Calificación Período Anual u Ordinario, de modo que al momento en que se proceda con la evaluación definitiva del periodo anual u ordinario (31 de enero de 2019) este último formato consolidará los resultados de las dos evaluaciones semestrales.
El siguiente es el enlace donde están los formatos de EDL
1 “Por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación de Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba”.
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