Se tiene previsto que 31 entidades del Distrito Capital, participen en este proceso de selección, para proveer cargos de carrera administrativa, por mérito.
Bogotá. Jueves 25 de junio de 2020. Con miras a la convocatoria mixta Distrito Capital 4, la Comisión Nacional del Servicio Civil inició hoy jueves 25 de junio, una nueva serie de reuniones, para avanzar con los integrantes de las entidades, la planeación del proceso de selección y las etapas a seguir.
En esta ocasión se citaron, servidores públicos de la Secretaría de Planeación, la Secretaría de Salud, la Secretaría Jurídica Distrital y el Instituto para la Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico (IDEP) de Bogotá.
El Presidente de la CNSC, Frídole Ballén Duque presidió el encuentro virtual con la Directora del Servicio Civil Distrital, Nidia Rocío Vargas, donde trataron temas referentes a la implementación de la Ley 1960 de 2019, para adelantar concursos de ascenso e ingreso al Estado, las etapas de los procesos de selección, el primer empleo y recomendaciones a la hora de complementar los reportes de la OPEC, entre otros.
El Dr. Ballén aprovechó para aclarar que “en el caso de primer empleo, los empleos que se oferten y no requieran experiencia, no incluirán la prueba de valoración de antecedentes”.
Así mismo, explicó que “la CNSC realiza pruebas que actualmente hacen énfasis en medición de competencias, es decir en el saber hacer”, lo que dejo a un lado las pruebas de memoria.
Y finalizó expresando que es “importante que el reporte de la OPEC, coincida con la información de los manuales de funciones”.
A la fecha la convocatoria mixta Distrito Capital 4 tiene previsto ofertar cerca de 1.800 empleos vacantes, de 31 entidades públicas de Bogotá.
La próxima reunión se desarrollará el 30 de junio, con cinco entidades del Sector de Cultura, Recreación y Deporte del Distrito.
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