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Viernes 10 de Mayo de 2024
Bogotá. Vienes 10 de mayo de 2024. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) como órgano autónomo e independiente; encargado de la administración y vigilancia de la carrera administrativa en Colombia, se pronunció frente al artículo relacionado con los Concursos de Méritos para el ingreso a la carreradocente, el cual fue aprobado el 15 de abril de 2024 en segundo debate en la Cámara de Representantes, articulado que establece:
La Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- da inicio a la etapa de inscripciones para la modalidad de ascenso del proceso de selección Nación 6 en el que se ofertan un total de 419 vacantes, en los niveles de Asesor, Profesional, Técnico y Asistencial.
Viernes 16 de Febrero de 2024
La Evaluación del Desempeño Laboral es una herramienta de gestión objetiva y permanente, encaminada a valorar las contribuciones individuales y el comportamiento del evaluado, midiendo
Jueves 15 de Febrero de 2024
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) presentó las generalidades del proceso de selección Distrito Capital 6 que ofertará 1.411 vacantes de carrera administrativa para ascender e ingresar como servidor a 33 entidades de Bogotá.
Miércoles 14 de Febrero de 2024
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) continúa avanzando en los diferentes procesos de selección y como parte del acompañamiento que les da a las entidades que hacen parte de los concursos de mérito adelantados, se realizan diferentes capacitaciones en materia de carrera administrativa.
Viernes 9 de Febrero de 2024
Uno de los temas de gran interés y utilidad para las entidades es la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL), por ello la Dirección de Administración de Carrera Administrativa de la CNSC continúa adelantando varias jornadas de pedagogía e información para desarrollar este importante punto en el desempeño de los servidores de carrera o en período de prueba.
Martes 6 de Febrero de 2024
Con la participación de los representantes legales y jefes de talento humano se realizó en IDEA el lanzamiento del Proceso de Selección Antioquia 3, en el que se ofertarán un total de 4.689 vacantes de carrera administrativa para ascender e ingresar como servidor de carrera a 56 entidades del departamento de Antioquia.
Viernes 2 de Febrero de 2024