Es deber de las entidades apropiar en sus presupuestos los recursos para cofinanciar y cubrir los costos de los procesos de selección que comenzaron su planeación a partir del 1 de enero de 2026, en un valor de referencia de $5.868.446 por vacante a proveer.
Bogotá. Jueves, 16 de julio de 2026. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) expidió la Circular Externa 2026RS125669 que establece la actualización del valor de referencia por vacante en los procesos de selección que adelanta la CNSC, la cual está dirigida a los Representantes Legales y jefes de Unidad de Personal, o quienes hagan sus veces, en entidades del Sistema General de Carrera y de los Sistemas Específicos y Especiales de creación legal administrados y vigilados por la CNSC.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 1033 de 2006, la Comisión Nacional del Servicio Civil cobra a los aspirantes de los procesos de selección un valor por derechos de participación, teniendo en cuenta el salario mínimo diario legal vigente. Si el valor recaudado es insuficiente para cubrir los costos para el desarrollo del proceso, el faltante será cubierto por la respectiva entidad que requiera proveer el cargo.
Es deber de las entidades apropiar en sus presupuestos los recursos para cofinanciar y cubrir los costos de los procesos de selección que comenzaron su planeación a partir del 1 de enero de 2026, en un valor de referencia de $5.868.446 por vacante a proveer.
El valor se estimará de manera preliminar acorde con el monto definido por la CNSC en la vigencia en que inicie la etapa de planeación, sin embargo, cuando dicha etapa se extienda durante más de una vigencia, el valor de referencia por vacante corresponderá al vigente para el momento de culminación de la etapa de planeación del proceso de selección.
Respecto a las entidades cuya etapa de planeación haya iniciado en vigencias anteriores sin que se haya finalizado esta etapa (expedición del Acuerdo de Convocatoria) el valor de referencia por vacante se actualizará en cada vigencia.
Si un proceso de selección tiene características especiales que modifican los costos estimados por vacante establecidos en la Circular, la CNSC será la encargada de definir el valor correspondiente para la entidad. Además, los procesos de selección para proveer vacantes del Sistema Especial de Carrera Docente (Decreto Ley 1278 de 2002) no se rigen por esos valores de referencia, sino que su costo se calculará según sus características y será determinado por la CNSC.
Para consultar la Circular ingrese a https://www.cnsc.gov.co/sites/default/files/2026-07/circular-externa-2026rs125669.pdf
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