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Publicadas las listas de elegibles para 21.342 empleos en Colombia

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Publicadas las listas de elegibles para 21.342 empleos en Colombia 

Las vacantes a proveer en 87 entidades territoriales, son para directivos docentes, docentes de aula y líderes de apoyo.

El proceso liderado por la Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC, avanza exitosamente luego de que los participantes hubieran superado las pruebas de actitudes y competencias básicas y la etapa de verificación de requisitos mínimos.

La Comisionada de la CNSC, Luz Amparo Cardoso Canizalez, aseguró que ?por tutelas y actuaciones administrativas hay 57 listas de elegibles pendientes por publicar, una vez resueltas las acciones judiciales, se realizarán las respectivas publicaciones?.

La firmeza de las listas de elegibles se producirá a los 5 días hábiles siguientes a la publicación, de no haberse recibido solicitudes de exclusión. Luego se procederá a solicitar a las Entidades Territoriales la Oferta Pública de Empleos de Carrera Docente OPEC y la citación de audiencia, que será divulgada en la página web de la CNSC y de la Entidad Territorial correspondiente.

Convocatoria directivos docentes, docentes de aula, líderes de apoyo.

- Vacantes a proveer 21.342

- Lista de elegibles pendientes por publicar 57

- Listas publicadas 826

Lista la convocatoria para proveer 2599 empleos en Cundinamarca

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La Comisión Nacional del Servicio Civil y la Gobernación de Cundinamarca, anunciaron oficialmente el proceso de selección ante Procuraduría, Personería y alcaldes de 84 municipios del departamento.

Bogotá, 6 de febrero de 2018. Este proceso de selección por mérito se traduce en oportunidades laborales en nivel profesional con 1.079 vacantes, 532 para el nivel técnico y 988 para el nivel asistencial.

“Va enfocada a ciudadanas y ciudadanos bachilleres o técnicos, con diferentes perfiles a nivel profesional, estamos hablando de empleos en nivel asistencial y técnico, donde existen 1520 vacantes para secretarios, auxiliares administrativos, celadores, operarios, conductores, ayudantes, técnicos administrativos, técnicos operativos e instructores”, aseguró el presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil, José Ariel Sepúlveda.

La CNSC, a partir de hoy cambia el horario de atención

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Informamos a nuestros usuarios que la Comisión Nacional del Servicio Civil ha modificado el horario de atención al público desde el 1° de febrero del presente año, el cual quedó establecido de lunes a viernes de 8:00 a.m., a 5:30 p.m.

Se precisa que este cambio de horario, operará únicamente para la sede principal ubicada en la carrera 16 N° 96-64; para el punto de atención del SuperCade CAD, módulo 120, donde se ofrece atención al público por parte de la CNSC, el horario sigue siendo de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 11:00 a.m.

El DANE responde a afirmaciones falsas sobre la seguridad del eCenso

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El Departamento Administrativo Nacional de Estadística, entidad responsable de la planeación, levantamiento, procesamiento, análisis y difusión de las estadísticas oficiales de Colombia, a través de un comunicado de prensa, desmintió las afirmaciones de la Ingeniera de Microsoft Juliana Peña, asegurando que éstas (") son "falsas, irresponsables y apresuradas, y han atentado contra la confianza que los colombianos han depositado en la operación estadística más grande e innovadora que ha realizado el país". Leer comunicado completo en el link: https://censo2018.dane.gov.co/el-dane-responde-afirmaciones-falsas-sobre-la-seguridad-del-ecenso

El Presidente de la CNSC, recuerda los plazos establecidos para la realización de la Evaluación del Desempeño Laboral

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En razón al cumplimiento del primer año de vigencia del Acuerdo N° 565 de 2016, el Comisionado Presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil destaca la importancia que reviste el proceso de evaluación de los servidores públicos con derechos de carrera administrativa en el país, para el mejoramiento de la función público, dada su contribución al desarrollo de las políticas, planes, programas y proyectos que se desarrollan en cada entidad y recuerda los plazos establecidos en el Acuerdo 565 de 2016, para adelantar la segunda evaluación parcial semestral del desempeño laboral de los servidores de carrera administrativa (periodo comprendido entre el 1º de agosto de 2017 y el 31 de enero de 2018), así como la evaluación definitiva para el periodo anual u ordinario (comprendido entre el 1º de febrero de 2017 y el 31 de enero de 2018), es a más tardar el 21 de febrero de 2018.

Se invita a los responsables de adelantar el proceso a consultar el material disponible en el sitio Web de esta entidad.