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Conozca el nuevo Acuerdo que establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral

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Bogotá. Miércoles 17 de octubre de 2018. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) da a conocer el nuevo Acuerdo que establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempaño Laboral, que se aplicará a los empleados públicos de carrera y en periodo de prueba, que presten sus servicios en las entidades públicas que se rigen bajo la Ley 909 de 2004.

El nuevo Acuerdo que fue aprobado en sesión de Comisión del 4 de octubre de 2018, entrará en vigencia a partir del período anual u ordinario de Evaluación del Desempeño Laboral que inicia el 1º de febrero de 2019.

Para el caso de los sistemas específicos que cuenten con un periodo de evaluación del desempeño diferente al previsto para el sistema general de carrera, este acuerdo regirá desde el 1º de enero de 2019.

Cabe resaltar que para la Evaluación del Desempeño Laboral a realizar en el periodo de evaluación comprendido entre el 1º de febrero de 2018 y el 31 de enero de 2019, se aplicarán las disposiciones contenidas en el Acuerdo No. 565 de 2016 y en los acuerdos que lo modifiquen o adicionen.

Vea el acuerdo 20181000006176 y el anexo.