Presentación
En un contexto global que demanda mayor transparencia, eficiencia e inclusión, el empleo público se consolida como un instrumento clave para el cumplimiento de los fines del Estado, por lo que su acceso y desarrollo deben basarse en criterios de mérito. En Colombia, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) cumple un papel central en este propósito, aunque persisten desafíos como la discrecionalidad, las brechas de acceso, las limitaciones presupuestales y la necesidad de fortalecer la confianza ciudadana en las instituciones públicas.
En este marco, la CNSC lidera el X Congreso Nacional de Empleo Público como un espacio de diálogo y análisis para posicionar el mérito como eje estructural del Estado. El Congreso plantea que la meritocracia va más allá de lo técnico y actúa como una herramienta de transformación institucional que impulsa la equidad, fomenta la inclusión y fortalece la confianza ciudadana.
El Congreso plantea que la meritocracia va más allá de lo técnico y actúa como una herramienta de transformación institucional que impulsa la equidad, fomenta la inclusión y fortalece la confianza ciudadana, al garantizar la igualdad de oportunidades y asegurar servidores públicos idóneos y competentes.
Así mismo, este espacio académico es la plataforma para promover la integridad, la profesionalización y la excelencia en el servicio público, generando insumos para la toma de decisiones y el fortalecimiento de la carrera administrativa. Así, se proyecta como una iniciativa que busca incidir en la agenda pública, reafirmando la meritocracia como base de un Estado más legítimo, eficaz y orientado a la ciudadanía.
Objetivo general
Posicionar la meritocracia como pilar del Estado colombiano, destacando su papel en la democracia, la lucha contra la corrupción, la inclusión social y la confianza ciudadana, mediante el diálogo y análisis entre actores institucionales, académicos y expertos.
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Examinar el rol del liderazgo y la meritocracia como bases para una gestión pública eficiente, ética y orientada a resultados.
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Analizar la relación entre meritocracia, democracia y transparencia, y su impacto en la legitimidad institucional y la confianza ciudadana.
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Reflexionar sobre el papel de la justicia, los entes de control y las instituciones en la garantía y protección del mérito en el acceso y permanencia en el empleo público.
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Promover la inclusión y la equidad dentro del modelo meritocrático, con especial atención a poblaciones históricamente excluidas, como las personas con discapacidad.
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Identificar los principales retos estructurales, políticos y fiscales del modelo meritocrático en Colombia, promoviendo un análisis crítico sobre sus limitaciones y oportunidades de fortalecimiento.
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Generar insumos estratégicos para la toma de decisiones y el diseño de políticas públicas que fortalezcan la carrera administrativa y la profesionalización del servicio público.
El Congreso se realizará en un día con conferencias magistrales y paneles conversatorios, combinando la exposición de expertos nacionales e internacionales con el intercambio de perspectivas entre actores institucionales, académicos y del sector público.
Temas que se abordarán
Una agenda diseñada para reflexionar, debatir y proponer desde múltiples perspectivas.
Público objetivo
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Regístrate ahora →Bogotá · Hotel Tequendama Salón Rojo, Cra. 10 #26-21 · 27 de mayo de 2026