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OBJETIVOS
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Garantizar el ingreso al empleo y la permanencia en el servicio público con base en el principio de mérito a través de la implementación de los Sistemas de carrera.

 

Objetivo No. 01: Posicionar a la CNSC como autoridad doctrinaria y de consulta en materia de carrera administrativa

 

 

 

Administrar el Registro Público de Carrera y demás Bancos de datos, a través del desarrollo y articulación de sistemas de información.

 

Objetivo No. 02: Fortalecer la capacidad institucional de la CNSC, para atender de manera efectiva los requerimientos de nuestros usuarios

 

 

 

Ser autoridad doctrinaria y de consulta en materia de carrera administrativa.

 

Objetivo No. 03: Consolidar confianza y credibilidad en los procesos de selección mediante la optimización de criterios técnicos

 

 

 

Realizar y difundir estudios e investigaciones en temas de carrera que sirvan de insumo en la fijación de políticas y toma de decisiones por el Estado y otros usuarios.

 

Objetivo No. 04: Garantizar la correcta provisión de los empleos de carrera a través de la aplicación de los mecanismos otorgados por la Ley

 

 

 

Garantizar la debida aplicación de las normas e instrumentos de carrera a través de procesos administrativos.

 

Objetivo No. 05: Lograr que la carrera administrativa sea una política de Estado

 

 

 

Generar la capacidad institucional requerida para la atención y soporte de las responsabilidades de la CNSC.

 

Objetivo No. 06: Dotar a la Comisión de herramientas internas para el correcto ejercicio de la función de vigilancia

 

 

Generar la capacidad institucional requerida para la atención y soporte de las responsabilidades de la CNSC.

 

Objetivo No. 07: Optimizar la gestión de la información como instrumento para la administración y vigilancia de la carrera

 

 

Generar la capacidad institucional requerida para la atención y soporte de las responsabilidades de la CNSC.

 

Objetivo No. 08: Consolidar y automatizar el registro público de carrera
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