Septiembre
CNSC al día - Informativo mensual – Edición No. 1
Uno de los aportes más importantes de la modernización de la gestión pública está relacionado con los mecanismos de divulgación de la misma, que facilitan el control social sobre la gestión y posibilitan al ciudadano estar informado sobre los servicios estatales para hacer mejor uso de ellos.
La CNSC trabaja en generar mecanismos adecuados de divulgación para que la provisión y ascenso en el empleo público de carrera administrativa se surta por mérito, garantizando la igualdad de oportunidades para el ingreso, permanencia y retiro del servicio público de carrera mediante procesos transparentes y objetivos; respondiendo con la dinámica comunicativa que exige el cumplimento de esos principios orientadores
La Comisión espera que este nuevo mecanismo de divulgación contribuya efectivamente al cumplimiento de los objetivos señalados y se constituya en un referente de reconocimiento y comprensión de las funciones misionales que tiene a su cargo para beneficio de todos los ciudadanos colombianos
Mayo
Registro en medios de comunicación
120.000 empleados públicos estatales están en provisionalidad
Periódico el sol Cartagena
31 de mayo de 2010
Esta cifra fue revelada por Francisco Maltas, representante de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en el conversatorio organizado por la Presidencia del Senado sobre la situación de los empleados provisionales del Estado.
El delgado de la CUT, Francisco Maltas, denuncia hoy la situación de inestabilidad laboral a la que están sometidos 120 mil empleados públicos estatales por la omisión del Estado en el cumplimiento de sus funciones.
Maltas señala: Siempre ha existido la normatividad para que los aspirantes a cargos del Estado lo hagan a través de concurso, pero cuando estas 120 mil personas llegaron a buscar su puesto los responsables en ese momento de la administración pública no cumplieron la ley omitieron el cumplimiento de la normatividad vigente y no realizaron los concursos".
"No se le puede pedir hoy a los trabajadores que han dedicado 10, 20 y hasta 30 años de su vida a una labor, que participen en un concurso que ha violado todas las normas de los principios generales constitucionales de la igualdad, del debido proceso y del mérito", agrega el delegado de la CUT.
Francisco Maltas, plantea algunas solicitudes a nombre de la CUT a los diferentes estamentos que tienen que ver con el tema de los trabajadores estatales en provisionalidad: "En primera instancia la suspensión provisional del concurso aduciendo que las pruebas que realiza la CNSC en la convocatoria 001 no tuvieron en cuenta los perfiles, ni los oficios de los concursantes. Fueron unas pruebas universales que no tuvieron en cuenta los niveles y grados en que los trabajadores prestan sus funcionales.
En segunda instancia, explica el funcionario: La CNSC cambia las condiciones de la convocatoria de una manera irregular, hay unas condiciones inmodificables como los valores de las pruebas. Tampoco se tuvieron en cuenta algunas condiciones particulares de trabajadores como los trabajadores invidentes, pese a las peticiones realizadas.
Otro elemento que permite solicitar la suspensión del concurso, manifestó Maltas, es que se rompía el principio de igualdad entre los actuales participantes debido a que unos cargos no han sido ofertados y adicionalmente pidió a la CNSC que respete el acuerdo que realizaron los docentes del Magdalena y el departamento para garantizar el empleo a los que tienen los requisitos y las condiciones para continuar en sus cargos.
De igual manera, reitera en algunas peticiones al Congreso de la República, que haya consenso entre las dos cámaras para sacar adelante los proyectos que garantizan la estabilidad laboral de todos estos trabajadores.
http://www.senado.gov.co/
EL HERALDO 28 DE MAYO
Docentes elegibles aun no reciben nombramientos
Docentes elegibles aún no reciben sus nombramientos
Por Denis Contreras Mercado
Los docentes elegibles que ganaron el concurso de meritos no entienden por qué la Secretaria de Educación está dilatando la entrega de sus nombramientos. Lo mismo se pregunta la Comisión Nacional del Servicio Civil que ya tiene conocimiento de esta situación considerada como irregular.
Según la Comisión, el Acuerdo que le da vida al concurso de meritos es muy claro en su artículo 45 cuando dice que una vez realizadas las audiencias el ente territorial debe esperar tres días para entregar los nombramientos, en consecuencia, desde el pasado 18 de mayo debieron poner en manos de los docentes los actos administrativos.
Aunque no puede intervenir en estos casos porque no es su competencia, la Comisión sostiene que le corresponde a los docentes hacer las denuncias ante la Procuraduría para que se inicien las investigaciones del caso, a fin determinar los funcionarios responsables del incumplimiento de la norma.
Aplazamientos. Los docentes elegibles sostienen que el concurso marchaba sin ningún problema hasta que llega a manos de la Secretaria de Educación Distrital.
Fueron convocados para entregarles los actos administrativo ayer, sin embargo anoche seguían esperando. Según les informaron, los documentos no estaban listos porque la impresora de la Secretaria de Educación estaba dañada.
Los afectados aseguran que los funcionarios de esta dependencia les están violando el derecho al trabajo, mientras que a los provisionales los están protegiendo al mantenerlos en las plazas que ellos tienen el derecho de ocupar por un concurso de meritos que ganaron limpiamente.
La protesta. Los docentes elegibles protestaron ayer porque, después de cinco horas de espera por su nombramiento, la respuesta que recibieron a su petición no fue el acto administrativo, sino la presencia de la Policía con vallas para calmar una supuesta revuelta que ellos estaban protagonizando. No estábamos protestando solo haciendo una cola porque nos convocaron para entregarnos los nombramientos, expresa la docente Lenis De los Reyes.
CNSC HACE RECONOCIMIENTO A LA LABOR DE LA SEDTOLIMA POR SU MERITOSO TRABAJO EN LA AUDIENCIA DE ESCOGENCIAS DE PLAZAS
Reconocimiento a la sede Tolima
Escrito por Prensa
Lunes, 24 de Mayo de 2010 10:37
La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC, a través de Comisionado Fridole Ballén Duque, hace un reconocimiento y felicita a la Secretaria de Educación del Tolima, por el ejemplar y excelente desarrollo de la audiencia de escogencias de plaza dentro de la convocatoria No. 108 de 2009 para proveer empleos de docentes y directivos docentes en el departamento.
El compromiso y la transparencia en la escogencia de las plazas para docentes, por parte de la Secretaria de Educación departamental, según la CNSC permitirá avanzar en el afianzamiento del ingreso a los empleados públicos por sistema de mérito.
A través de la carta de notificación de la CNSC, el comisionado, señala también que de las 93 entidades territoriales certificadas en educación, afirman que la del Tolima hace parte del reducido grupo que servirá de paradigma para que en un futuro, no muy lejano, la totalidad de las secretarias del país sigan su ejemplo.
Hoy se definiría la suerte del Secretario de Educación Miércoles, 26 de Mayo de 2010 07:15 COLPRENSA, EL PAÍS
Hoy se definira la suerte del Secretario de Educacion
Hasta mañana jueves quedó aplazado el proceso verbal que adelanta la Procuraduría General de la Nación contra el secretario de Educación del Valle del Cauca, Gustavo Navarro, por presunta participación en política.
La suspensión de la audiencia pública, que desde Bogotá adelanta el procurador delegado, Fernando Brito, y cuyos testigos comparecen desde Cali a través de videoconferencia, obedeció a una solitud de la defensa de Gustavo Navarro de adjuntar al proceso una constancia de la Comisión Nacional del Servicio Civil en la que explique la manera cómo ingresan los docentes al departamento.
Los hechos que motivaron la investigación disciplinaria contra el funcionario de la Gobernación del Valle se derivan de la aparición de un audio revelado por el diario 'El País' el pasado 11 de marzo, en el que Navarro invita, en un acto “privado”, realizado en el coliseo de Guacarí, a votar por Juan Carlos Rizzetto, al Senado de la República, y Heriberto Escobar, a la Cámara de representantes, ambos del PIN.
El juego de las curiosidades
La jornada de ayer martes estuvo marcada por el notorio desconcierto de los delegados del Ministerio Público ante una serie de hechos calificado por algunos de inexplicables y coincidentes.
Por un lado, y cuando se ha buscado hacer un cotejo de voz, apareció Navarro con una fórmula médica excusando una supuesta disfonía y asegurando que fue víctima de un doblaje de voz.
De otra parte, 5 de los 14 testigos escuchados ayer en Cali cambiaron el testimonio dado en principio a la Fiscalía e indicaron que la voz que en principio reconocieron como la de Navarro, ahora están convencidos de que no pertenece al Secretario de Educación.
Igualmente, quienes dijeron haberlo visto en el Coliseo de Guacarí, el día del acto proselitista, aseguraron repentinamente que Navarro no estuvo y que su declaración fue sacada de contexto.
La Nación 25 de mayo de 2010
http://www.lanacion.com.co/2010/05/25/breves-9/
Audiencia pública
La Gobernación del Huila, a través de la Secretaría de Educación realizará hoy 25 de mayo, a partir de las 9.00 a.m., en el salón Perla una audiencia pública de selección durante la cual docentes de básica primaria que integran el listado de elegibles entre la posición 566 a la 586 elegirán el lugar en donde quieren trabajar. La convocatoria que está dirigida específicamente hacia los docentes que aprobaron el concurso de méritos realizado por la Comisión Nacional del Servicio Civil y aún se encuentra pendientes de seleccionar el establecimiento educativo en donde desean quedar situados.
20 de mayo de 2010
Docentes de Santa Marta levantaron el paro
http://www.radiomagdalena1420am.com/levantan%20paro.html
Luego de unos acuerdos logrados entre el alcalde Juan Diazgranados Pinedo y la Comisión de Edumag y de la federación Colombiana de Educadores, Fecode, el magisterio distrital procedió a levantar el paro y reanudar desde hoy las labores escolares.
Según los acuerdos, los docentes se comprometieron alargar por una semana el calendario escolar para compensar el tiempo perdido.
Así mismo, la problemática de los maestros provisionales reemplazados por los de concurso, se conformó una comisión, de la que hará parte la directiva sindical, la que se encargada de hacer un seguimiento a los procesos jurídicos de los demandantes.
A su vez, se aclaró que para la recuperación del calendario escolar, los estudiantes saldrán de vacaciones a mediados del mes de junio. Es decir, una semana que acordaron las partes.
Otros compromisos acordados en la reunión guardan relación con las deudas de acumulados de ascensos, entre el 2002 y 2007, a la cual el alcalde Juan Diazgranados fijó un plazo de 90 días para que entreguen la documentación necesaria a la Alcaldía, que es la entidad encargada de gestionar los recursos ante el Ministerio de Educación Nacional.
Se estableció que la deuda está establecida en por lo menos 7 Mil 500 u 8 mil millones de pesos, de la que aclaró que el monto se acercaba a los 40 mil millones de pesos, logrando cancelar unos 30 mil millones de pesos, aproximadamente, del escalafón docente, heredadas de administraciones pasadas.
No obstante, que en los acuerdos quedó plasmado que la pasada audiencia celebrada en Santa Marta por la Comisión Nacional del Servicio Civil, goza de transparencia y principios de legalidad. Sin embargo, establecieron que a futuro, otra comisión conformada por la Alcaldía, Edumag, y la Comisión Nacional del Servicio Civil del ministerio de Educación Nacional, discutirán jurídicamente los argumentos de las partes, para defender la estabilidad de los docentes provisionales.
Bastante optimista por los acuerdos logrados con el gobierno distrital, la directiva de Edumag pidió al magisterio reanudar bien temprano las labores escolares, al tiempo prometieron recuperar una semana de clase, tal y como lo exigió el mandatario local, al levantarse el cese de actividades.
El presidente de la organización sindical, licenciado Hugo Meza, no hizo ninguna clase de reparos a los acuerdos firmados entre las partes, pero aclaró que estarán expectantes a las decisiones que tome la comisión y expresó que con esta medida la Alcaldía abre un espacio a los docentes provisionales para reclamar sus derechos que pretendía arrebatar la Comisión Nacional del Servicio Civil, en el terreno de lo jurídico, agregó el dirigente sindical.
Docentes de Soledad se tomaron la sede de la Secretaría de Educación
Docentes de Soledad
Barranquilla
Tras la toma pacífica de 50 docentes que desde la noche del martes se apostaron frente a la sede de la Secretaría de Educación del municipio de Soledad para protestar encadenados porque no había sido anunciada la fecha de la audiencia pública -en la que se determinarán los nombramientos de los docentes que hacen parte de la lista de elegibles- en la página web de la Alcaldía de Soledad y en la de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC),la secretaria de Educación de ese municipio, Lourdes González, dijo que la información fue enviada antes del mediodía a la CNSC
"La audiencia quedó programada para los días 13 y 14 de mayo. Estoy bajo los términos establecidos y respecto a otras entidades territoriales, puedo decir que Soledad está adelantada. Hemos trabajado de la mano de la Comisión y los docentes pueden verificar la fecha tanto en la página web de la Alcaldía, como en la de la Comisión Nacional del Servicio Civil", explicó la funcionaria.
ELEGIBLES CONVOCATORIA 101 DE 2009 DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Valle del Cauca
Santiago de Cali, Mayo 19 de 2010
La Secretaria de Educación del Valle del Cauca en el Marco de la Convocatoria 101 de 2010 emanada de la COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL, se permite informar a los elegibles que escogieron plazas en Audiencia Pública efectuada los días 11,12 y 13 del mes en curso e igual para los que no asistieron y se les asigno plaza de acuerdo al protocolo (Resolución 0207 de 2010 CNSC) que las actas generales de Audiencia Publica serán ubicadas en la página WEB hasta tanto la Comisión Nacional del Servicio Civil y el Ministerio de Educación Nacional, efectué las revisiones correspondientes, los elegibles que decidan presentar renuncia previa a la elaboración del acto administrativo o una vez emitido el mismo, deben hacerlo por escrito y radicarlo en la Central de Correspondencia piso 1º. Gobernación del Valle.
Igualmente se informa que una vez asignada o escogida plaza en la Audiencia Pública y posteriormente manifiestan la no aceptación de la misma, de acuerdo a la Resolución 0207 de 2010 quedaran excluidos del listado de elegibles
Toda información correspondiente a esta convocatoria, será ubicada en la página WEB de la Secretaria de Educación Departamental www.valledelcauca.gov.co/educacion link Convocatoria 101 de 2009 CNSC.
La Comisión nacional del Servicio Civil Informa y Convoca.
Radio Santafe
Mayo 14, 2009 6:22 pm
La Comisión Nacional del Servicio Civil se permite informar a todos los aspirantes de los Niveles Técnico y Asistencial inscritos en la Convocatoria 001 de 2.005 de 2.008 y que se hayan inscrito previamente a una Actividad de Desempeño, que a partir del 14 de Mayo de 2.009 podrán consultar la citación a la Prueba Funcional y Prueba de Competencias Comportamentales a través de la página: Web www.cnsc.gov.co
Gobernación del Valle no está al día Con la Convocatoria Docente
Quejas contra la Gobernación del Valle por demora en la convocatoria para docentes
Por: RCN Cali
La Gobernacion del Valle se demora en la convocatoria
La Gobernación del Valle no está al día con la convocatoria para docentes, aseguró el gerente de la Comisión Nacional del Servicio Civil, Fridole Ballén.
Afirmó que la Secretaría de Educación del departamento es la única, entre 66 entidades territoriales, que no ha reportado la oferta pública de empleos y la única en el país que no delegó funcionarios para la capacitación que sobre el proceso adelanto la comisión.
Al Gobernador, Juan Carlos Abadía Campo, se le informó de ésta situación, pero no se ha recibido respuesta del porqué del incumplimiento de dicha norma, señaló Fridole Ballén.
Convocatoria para docentes, en mora La Gobernación del Valle no está al día con la convocatoria para docentes, aseguró el gerente de la Comisión Nacional del Servicio Civil, Fridole Ballén.
Valle del Cauca
El funcionario afirmó que la Secretaría de Educación del Departamento es la única, entre 66 entidades territoriales, que no ha reportado la oferta pública de empleos y la única en el país que no delegó
Funcionarios para la capacitación que sobre el proceso adelantó la Comisión. Al gobernador Juan Carlos Abadía Campo se le informó de esta situación, pero no se ha recibido respuesta del porqué del incumplimiento de dicha norma, señaló Fridole Ballén.
ACREDITACION PARA UNIVERSIDADES
Bogotá, marzo 29 de 2010.
Gobierno en Linea
La Comisión Nacional del Servicio Civil adelanta la actualización de la Guía Técnica de Acreditación, un documento que contiene los requisitos básicos que deben cumplir las Universidades e IES (Instituciones del Educación Superior) para obtener la acreditación que las habilita para realizar procesos de selección de servidores públicos.
Para tal fin la CNSC considera de la mayor importancia recibir las recomendaciones de todas las Instituciones de Educación Superior, toda vez que son estas mismas las que deben cumplir dichos requisitos para ser acreditados por la Comisión para realizar procesos de selección tendientes a vincular los mejores aspirantes al servicio público a través del sistema de mérito.
La CNSC ha previsto la realización de dos Foros Regionales que contarán con la participación de todas las Instituciones de Educación Superior interesadas y cuyo objetivo es la construcción de la norma que las acredita, teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia.
Estos Foros permitirán que sean las Universidades e IES del país quienes recomienden a la CNSC los criterios que se tendrán cuenta para acceder a la acreditación que las vincula a la selección para acceder a cargos públicos.
Estas son las fechas y lugares de los foros:
VIERNES, 16 DE ABRIL, BOGOTÁ, UNIVERSIDAD SANTO TÓMAS, Sede Calle 51
VIERNES, 23 DE ABRIL, MEDELLÍN, UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN
En el foro, en el que pueden participar todas las Instituciones de Educación Superior -previa inscripción ante la CNSC-, se abordarán temas como los criterios fijados por la Ley 909 de 2004 para la acreditación de Universidades, se revisarán las variables mediante las cuales la CNSC desarrollo los criterios de Competencia Técnica, Competencia Logística y Experiencia.
Mayores informes: www.cnsc.gov.co y en el correo electrónico: foro@cnsc.gov.co
Fuente: Comisión Nacional del Servicio Civil
Mayores informes: www.cnsc.gov.co y en el correo electrónico: foro@cnsc.gov.co
3.700 maestros del Distrito no pasaron concurso de la Comisión Nacional del Servicio Civil PDF
El Tiempo
Nota del periodico el Tiempo
Lunes, 05 Abril 2010 06:27
Unos no pasaron y otros no obtuvieron puntajes necesarios para permanecer en sus puestos.
En las próximas semanas, cerca de 4.000 educadores del Distrito, que actualmente están contratados como provisionales, se quedarán sin trabajo. La razón: algunos no pasaron o no alcanzaron los primeros puestos de las pruebas presentadas para proveer alrededor de 5.000 cargos en propiedad en el sector educativo oficial.
Estas fueron adelantadas el año pasado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). A este concurso fueron convocados 4.917 docentes y directivos docentes distritales que en ese momento eran provisionales.
De estos, 2.961 aprobaron, pero sólo 1.193 tienen opción de ser contratados, pues obtuvieron puntajes altos que los ubican en buenos puestos en la lista de elegibles (que supera los 14.000 profesionales aprobados de casi 41.000 que se presentaron).
No corrieron la misma suerte 1.768 educadores que, a pesar de haber pasado el concurso, no obtuvieron el puntaje necesario para quedar en lugares preferentes y ser vinculados. Otros 1.956 perdieron el concurso. Esto significa que, a la fecha, 3.724 docentes saldrán de la nómina distrital.
"Respetamos y acatamos totalmente los resultados del concurso, pues se trata de una Ley de la República", afirmó al respecto el Secretario de Educación del Distrito, Carlos José Herrera.
El funcionario le dijo a EL TIEMPO que el Distrito planea incorporar a algunos de los que perderán su trabajo a través de la creación de una planta temporal que acogerá a los maestros con mayor experiencia y formación.
"Bogotá está dispuesta a vincularlos por necesidades del servicio especial de la ciudad. El número será inferior al de los que salgan", explicó.
La mayoría de los maestros provisionales comenzaron a ser vinculados a la planta distrital desde el año 2004.
'Hay inequidad'
La Asociación Distrital de Educadores -ADE- manifestó su preocupación por el hecho de que varias vacantes serán ocupadas por profesionales de áreas distintas a la formación como maestros (entre ellos ingenieros, arquitectos).
Comunicados
"No se valoró la pedagogía para la cual se prepara un educador. No compartimos que la profesión docente la ejerza otro profesional, así como a un maestro no se le permite ser médico. Por eso, hemos cuestionado el concurso, pues no resulta equitativo para el docente", afirmó Jorge Laverde, presidente de la ADE.
El sindicato, dijo, hará lo posible por defender la permanencia en el empleo de los educadores salientes a través de la contratación de docentes especializados en áreas como educación física, informática y tecnología, artes e idiomas en preescolar y primaria, especialmente. "A través de esto se garantiza mejor calidad educativa y se les da empleo a quienes van a quedar cesantes", puntualizó Laverde.
Se busca proveer cargos de carrera
Este concurso es de carácter nacional y se hizo en todo el servicio público, incluyendo el magisterio.
En este caso, la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- es la encargada de convocar y administrar el concurso público de carrera docente en el país para las personas interesadas en ocupar cargos como directivos docentes y docentes en las instituciones oficiales de educación.
Las entidades territoriales deben informarle a la CNSC las vacantes disponibles.
Comunicado a los medios de comunicación
La Asociación Distrital de Educadores ADE frente a la noticia difundida esta semana por el diario El Tiempo y otros medios de comunicación de la televisión y la radio en cuanto a que un examen “tumba” a 3.700 maestros del Distrito, creando la sensación que los docentes que no pasaron el concurso son malos docentes, manifiesta lo siguiente:
1. En Bogotá hay cerca de 6.000 docentes provisionales, forma de contratación creada por la nación que no garantiza ninguna estabilidad y que se ha utilizado para una labor permanente como es la de educar. Esta surgió a raíz del recorte presupuestal a las entidades territoriales producto del acto legislativo 01 de 2001 que le ha quitado más de $20 billones a educación, salud y otros servicios básicos y que ocasionó que en Bogotá se perdieran más de 4.000 docentes en el año 2003. El gobierno distrital ha aumentado la cobertura y ha venido desarrollando proyectos de calidad de la educación que ha obligado al nombramiento de docentes a través de esta figura contractual. La entidad territorial ha tenido que asumir el costo de muchos de estos provisionales.
2. A mediados del año 2009 inició un proceso de concurso docente en todo el país por entidades territoriales para cubrir cerca de 25.000 plazas, 4.971 de ellas en Bogotá tanto en cargos directivos docentes como docentes. Este se hizo en el marco del Decreto Ley 1278 de 2002, mal llamado de la profesionalización docente ya que permitió que otros profesionales distintos a los licenciados en educación sin ninguna preparación pedagógica puedan ingresar a la carrera docente en igualdad de condiciones con los que nos preparamos para la enseñanza. En la capital se presentaron cerca de 50.000 aspirantes quedando elegibles 14.748, de los cuales aproximadamente 2.000 estaban vinculados en provisionalidad con la Secretaría de Educación, 937 de ellos serán vinculados próximamente en periodo de prueba por haber ocupado los primeros puestos en el concurso; un poco más de 1.000 docentes provisionales continuarán laborando pues sus cargos no fueron convocados a concurso, de tal manera que cerca de 4.000 quedarían desempleados cuando lleguen los elegibles del concurso.
3. Dejamos claro que no estamos en contra del concurso así consideremos que hubo anomalías no resueltas por el ICFES y la CNSC, que no compartimos que otros profesionales ingresen en las mismas condiciones que los licenciados y normalistas, que creamos que el concurso debe modificar la forma de aplicación y considerar en primera instancia la formación y práctica pedagógica. Recibiremos con gusto a los cerca de 5.500 docentes nuevos que se vincularán en el segundo semestre de 2010 a la educación bogotana.
4. Desde diciembre de 2009, hemos venido discutiendo soluciones con la administración distrital, en particular con la Secretaría de Educación, para los docentes que quedarán desempleados y sin sustento para sus familias, en el marco de un Pliego de Peticiones presentado por la ADE desde octubre 30 de 2009 en donde uno de los 18 puntos contemplados es el de la ampliación de planta docente para mejorar la calidad de la educación con la vinculación de docentes especializados en áreas como educación física, artes, tecnología e informática e idioma extranjero desde el preescolar y la básica primaria, garantizando docentes en todas las áreas en la secundaria y educación especializada en la educación media; allí cabrían los provisionales en mención y habría empleo para muchos más.
5. Al encontrar dificultades presupuestales, de ley de garantías y de otra índole, hemos propuesto, sin dejar de lado la necesidad de la ampliación de planta, que se dediquen docentes a desarrollar diferentes proyectos que tiene la administración para apoyar la acción educativa en los colegios y se le de empleo temporal a los docentes provisionales que se desvincularán. Ya hemos avanzado con la Secretaría de Educación en la solución al problema por lo menos en un 65% y reconocemos que a pesar de la demora hay voluntad del gobierno distrital en llegar a un acuerdo favorable para la mayoría de docentes.
6. Por, último manifestamos que el interés de la ADE, más allá de los intereses gremiales, es aportarle a la capital del país avances en la calidad de la educación y nuestro pliego además, propone la ampliación del preescolar de tres grados a nivel oficial para los niños desde los tres años, extensión de la gratuidad de la educación a la educación superior, no a la privatización de la educación, educación especializada a los niños y jóvenes con discapacidades, fortalecimiento de la educación para jóvenes y adultos, beneficios culturales, deportivos y de transporte para los estudiantes con su carné, entre otros aspectos. Nos la jugamos por una Bogotá más justa y demócrata.
SANCION GOBERNADOR DEL MAGADALENA
Elpais.com.co - Colprensa
CNSC Sanciona - El Pais
La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC, sancionó al actual Gobernador del Magdalena, Omar Ricardo Díazgranados, por no cumplir oportunamente una orden expedida por la Comisión, que consistía en posesionar a un ciudadano amparado bajo el régimen de carrera y en condición de desplazado.
Según el presidente de la CNSC, Jorge Alberto García, aunque el Gobernador accedió a posesionar al ciudadano en el cargo público, “la realidad es que la demora en su posesión puso en riesgo la vida de esta persona. Las decisiones de la Comisión deben acogerse de manera inmediata, ya que así lo dispone la ley”.
La sanción pecuniaria impuesta a Omar Ricardo Diazgranados asciende a 20 salarios mínimos legales vigentes, es decir, cerca de $10 millones de pesos, los cuales deben ser cancelados de su bolsillo en un plazo máximo de un mes, explicó García.
En el mismo sentido, el presidente del CNSC aseguró que actualmente se adelanta una investigación preliminar al Alcalde de Cali, Jorge Iván Ospina, y de Barranquilla, Alejandro Char, por violaciones al régimen de carrera.
El Alcalde de Cali es investigado por denuncias hechas en su contra, por supuestos nombramientos irregulares en época preelectoral. Por su parte, la investigación sobre Char recae en el mal manejo de la nómina del ente territorial, aparentemente por el incumplimiento de la oferta pública de carrera reportada inicialmente a la CNSC
“Con estas decisiones la Comisión Nacional del Servicio Civil ejerce cabalmente la función de vigilancia del cumplimiento del régimen de carrera en Colombia otorgada por la ley a la entidad y busca garantizar el acatamiento de las normas de carrera administrativa”, señaló García.
No paran las sanciones
LA REPUBLICA.COM.CO
Asuntos legales
La Comisión Nacional del Servicio Civil impuso una sanción sin antecedentes desde su creación. Se trata de una multa pecuniaria al gobernador del Magdalena, Omar Díaz Granados por no cumplir Oportunamente una orden expedida por la CNSC consistente en la reubicación de un ciudadano amparado bajo el régimen de carrera y en condición de desplazado. La multa de 20 salarios mínimos legales vigentes, 10 millones trescientos mil pesos, deberá ser cancelada de sus costas en un plazo máximo de un mes. El presidente de la CNSC, Jorge García anunció que la entidad adelanta investigaciones preliminares tanto al Alcalde de Cali, Jorge Ospina, como al de Barranquilla, Alejandro Char.
Gobernador impugnó sanción pecuniaria impuesta por Comisión del Servicio Civil
17 de Abril de 2010
EL INFORMADOR DE SANTA MARTHA
http://www.el-informador.com/detgen.php?id=62328
El Gobernador del Magdalena, Omar Díazgranados Velásquez, presentó ante la Comisión Nacional del Servicio Civil, un recurso de reposición en el que solicita revocar la sanción en su contra y absolverlo de esta medida que fue impuesta por el Presidente de la citada corporación, consistente en una multa equivalente a veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes, por presunta infracción de órdenes impartidas por esa Institución.
El mandatario a través de su apoderado, presenta como fundamentos de este recurso varios aspectos que dejan ver que situaciones que impedían jurídicamente cumplir inmediatamente con la orden emanada de ese organismo, consistente en la reubicación del señor Arnulfo Hernández Parra, funcionario de carrera administrativa oriundo de Florencia-Caquetá.
Uno de ellos es la falta de competencia por parte del Presidente de la Comisión, por cuanto como lo señala el art. 13-3 de la ley 909 de 2004, todas las decisiones a cargo de este organismo deben ser adoptadas en pleno, es decir con los tres miembros que la integran, en sesiones que se realizan dos veces por semana.
Otros de los aspectos que se aportan como elementos para solicitar la revocatoria de la medida, es que al parecer el señor Hernández Parra, no tendría la condición de desplazado, debido a que en varios oficios enviados a la Gobernación del Magdalena, reportaba la misma dirección de domicilio que presentó en la solicitud de reubicación y se presentaba como profesional independiente en contaduría y especializado en "Proyectos de Desarrollo" y "Revisoría Fiscal", siendo que actualmente es servidor público.
Lo anterior deja entrever que al parecer está ejerciendo sus funciones como servidor público y al mismo tiempo trabajando como profesional independiente y que la situación de desplazamiento invocada por esta persona no existe, al tener su asiento profesional en la misma dirección de residencia y a pesar de haber acreditado ser víctima de desplazamiento forzado.
Comisión igualmente demoró en acatar sentencia judicial
En el recurso se expresa que la CNSC, demoró 15 meses para formalizar la sentencia judicial emanada del Consejo Seccional de la Judicatura de Caquetá, de fecha 12 de diciembre de 2007 en la que amparó al señor Arnulfo Hernández y le dio plazo de 48 horas a la Comisión para surtir los trámites de reubicación del peticionario. Es decir, que la CNSC sólo hasta el 12 de marzo de 2009, expide la Resolución No. 0084 por la cual ordena al Departamento del Magdalena la reubicación solicitada, la cual fue impugnada mediante Oficio 078 del 26 de marzo de 2009 por el Despacho del Señor Gobernador.
La CNSC en Resolución No. 0178 del 17 de abril de 2009, notificada el día 15 de mayo de 2009, confirma lo estipulado en la Resolución 0084 del 12 de marzo de 2009 y concede un término de quince (15) días hábiles para incorporar al señor Hernández. El 7 de diciembre de 2009 la CNSC solicita el cumplimiento a la Resolución No. 0178 de 2009 donde confirma la reubicación de Arnulfo Hernández Parra.
Mediante Decreto 001 del 6 de enero de 2010 y atendiendo los actos de reubicación emanados de la CNSC, se ordena la Incorporación del señor Arnulfo Hernández Parra, en el cargo Auxiliar Administrativo código 407 grado 08 de la planta global de cargos del Departamento del Magdalena, previo movimiento interno de personal. Al Señor Hernández Parra se le comunica este Acto advirtiéndole que cuenta con diez (10) días hábiles para realizar los trámites de posesión.
Pidió prorrogas para posesionarse
Mediante escrito de fecha 19 de enero de 2010, el señor Arnulfo Hernández informa que acepta el cargo y solicita prórroga de 30 días adicionales -a los 10 otorgados por el departamento del Magdalena-, para tomar posesión el día 17 de marzo de 2010.
Por su parte, la Gobernación del Magdalena, mediante oficio SG-OTH-310-0078 del 22 de enero acepta la prórroga del Sr. Hernández, quien sin haberse vencido este periodo, solicita una ampliación de la prórroga para posesionarse por cuarenta (40) días adicionales al vencimiento de la prórroga inicial. La Gobernación del Magdalena mediante oficio SG-OTH-310-0134 del 19 de febrero de 2010, aceptó la solicitud del reubicado Arnulfo Hernández, quien deberá posesionarse el próximo 18 de mayo.
Hechos que imposibilitaron la reubicación
Seis meses antes del envió de la Resolución por parte de la CNSC, la Gobernación del Magdalena mediante Decreto No. 1105 del 19 de Septiembre de 2008 declaró insubsistente el nombramiento provisional del cargo Auxiliar Administrativo Código 407, Grado 08 del señor Javier Arturo Rincón Cáceres.
Después de las correspondientes solicitudes de autorización para nombrar en provisionalidad, el día 17 de Octubre de 2008 la CNSC dirigió al señor Gobernador -por vía fax- oficio fechado 9 de Octubre de 2008 Radicado No. 0-22-2008-27268, por medio del cual autorizaba cuatro (4) de los cinco (5) nombramientos provisionales solicitados el día 26 de septiembre de 2008, manifestando a su vez que el cargo Auxiliar Administrativo Código 407 Grado 08, había entrado en proceso de estudio técnico, razón por la cual se le solicita al Departamento del Magdalena abstenerse de hacer nombramiento hasta que la Comisión informara sobre el particular.
Teniendo en cuenta que habían transcurrido casi cuatro (4) meses desde la solicitud de autorización para nombramiento provisional elevada por el Departamento y que era persistente la necesidad del servicio, la Oficina de Talento Humano del Departamento mediante Oficio SG-OTH-310-0036 del día 26 de enero de 2009 reiteró la solicitud del 26 de septiembre de 2008 y le informa a la Comisión sobre la necesidad apremiante de proveer el cargo.
Ante el silencio de la CNSC, la necesidad apremiante del servicio en vacancia y teniendo en cuenta que habían transcurrido casi cinco (5) meses desde la solicitud elevada por el Departamento para proveer el cargo, la Gobernación del Magdalena amparada en el artículo 11 del Decreto 760 de 2005 en armonía con la sentencia de constitucionalidad C-1175 de 2005, según los cuales la CNSC cuenta con un término Máximo de treinta (30) días para responder las consultas y peticiones de los interesados, y en el artículo 1º del Decreto de 4968 de 2007, sobre el silencio positivo que se configuró a los cinco (5) días siguientes de la solicitud del 26 de enero de 2009, mediante Decreto No. 042 del 12 de febrero de 2009 llenó la vacancia ocasionada por el retiro del señor Javier RINCÓN nombrando en provisionalidad a la señora Ana Mercedes Acosta Navarro, quien tomó posesión del cargo el mismo día.
Paralela a la orden de la CNSC, el señor Gobernador es informado del trámite de un incidente de fallo de tutela promovido por el apoderado del ex servidor Javier Rincón Cáceres, quien alegaba el presunto incumplimiento de la sentencia de amparo al no haberse dado su reintegro en el cargo. Descargos rendidos por el apoderado del Departamento el día 15 de mayo de 2009.
La CNSC en Resolución No. 0178 del 17 de abril de 2009, notificada el día 15 de mayo de 2009, confirma lo estipulado en la Resolución 0084 del 12 de marzo de 2009 y concede un término de quince (15) días hábiles para incorporar al señor HERNANDEZ al cargo reclamado por el ex-servidor JAVIER RINCÓN; sin embargo dado el incidente de desacato de tutela promovido por éste y la condición de Madre cabeza de familia alegada por la empleada Ana Mercedes ACOSTA NAVARRO (servidora nombrada en la vacante dejada por Rincón), generó una incertidumbre sobre la decisión a tomar, pues se trataba de tres (3) personas con fuero especial de estabilidad con interés sobre el mismo cargo.
El día 21 de mayo de 2009 la Oficina de Talento Humano remitió el caso a la Oficina Asesora Jurídica para que se establecieran los criterios a seguir, por cuanto la Ana Mercedes Acosta Navarro había acreditado su carácter de madre cabeza de familia y el Juzgado 2º Civil de Circuito había iniciado un incidente de desacato de tutela.
Ante esta contención de tres (3) aspiraciones por el mismo empleo y el ejercicio de dos (2) acciones de tutela, se decidió esperar los resultados de estas decisiones y mantener la situación en statu quo hasta que las dos (2) jurisdicciones constitucionales decidieran lo pertinente, por cuanto la señora Ana Mercedes Acosta en su calidad de madre cabeza de familia estaba protegida por el fuero reforzado de estabilidad laboral reconocido por la Corte Constitucional, entre otras sentencias por la T-108 de 2009, numeral 3º.
El día 20 de Noviembre el de 2009, el Departamento recibió Oficio del Juzgado 2º Civil del Circuito de Santa Marta, en virtud del cual informaba la sanción por desacato de cinco (5) días de arresto y cinco (5) salarios mínimos legales mensuales contra el señor Gobernador por no haber REINTEGRADO en el cargo al señor JAVIER RINCÓN. Simultáneamente, el 7 de diciembre de 2009 la CNSC solicita el cumplimiento a la Resolución No. 0178 de 2009 donde confirma la reubicación de Arnulfo Hernández Parra. Igualmente el Tribunal Superior de Santa Marta, mediante sentencia del 9 de diciembre de 2009, comunicada el 14 de diciembre de 2009, confirma la sanción de desacato contra el señor Gobernador por no haber realizado el reintegro del señor Javier Rincón Cáceres en el cargo Auxiliar Administrativo Código 407 grado 08.
Se tiene conocimiento oficial que el señor Gobernador presentó ante la Corte Suprema de Justicia una acción de tutela contra las sentencias de desacato ordenadas en la tutela formulada por el señor Javier Rincón y que la Sala de Casación Civil-Familia, en sentencia del pasado 14 de abril concedió la tutela impetrada por el mandatario seccional, dejando sin efectos las órdenes de arresto impuestas por el Juzgado 2º Civil del Circuito de Santa Marta.
En el momento, se está a la espera de los resultados del recurso de reposición presentado por el Gobernador a través de su apoderado.
CNSC sanciona a Gobernador del Magdalena
EL UNIVERSAL DE CARTAGENA
El Universal-CNSC Sanciona Gobernador del Magdalena
BOGOTÁ, COLPRENSA
Lun, 04/19/2010 - 12:32
La Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC, sancionó al actual gobernador del Magdalena, Omar Ricardo Díazgranados, por no cumplir oportunamente una orden expedida por la Comisión, que consistía en posesionar a un ciudadano amparado bajo el régimen de carrera y en condición de desplazado.
Según el presidente de la CNSC, Jorge Alberto García, Aunque el gobernador accedió a posesionar al ciudadano en el cargo público, “la realidad es que la demora en su posesión puso en riesgo la vida de esta persona. Las decisiones de la Comisión deben acogerse de manera inmediata, ya que así lo dispone la ley”.
La sanción pecuniaria impuesta a Omar Ricardo Díazgranados asciende a 20 salarios mínimos legales vigentes, es decir, cerca de 10 millones de pesos, los cuales deben ser cancelados de su bolsillo en un plazo máximo de un mes, explicó García.
En el mismo sentido, el presidente del CNSC aseguró que actualmente se adelanta una investigación preliminar al alcalde de Cali, Jorge Iván Ospina; y de Barranquilla, Alejandro Char, por violaciones al régimen de carrera.
El alcalde de Cali es investigado por denuncias hechas en su contra, por supuestos nombramientos irregulares en época preelectoral. Por su parte, la investigación sobre Char recae en el mal manejo de la nomina del ente territorial, aparentemente por el incumplimiento de la oferta pública de carrera reportada inicialmente a la CNSC.
“Con estas decisiones la Comisión Nacional del Servicio Civil ejerce cabalmente la función de vigilancia del cumplimiento del régimen de carrera en Colombia otorgada por la ley a la entidad y busca garantizar el acatamiento de las normas de carrera administrativa”, señaló García.
Comunicado, 818 personas ingresarán a trabajar con el Estado por mérito en los próximos días
818 personas ingresarán a trabajar con el Estado por mérito en los próximos días
TODELAR,
Lunes, Febrero 15, 2010
Todelar - Personas a ingresar a trabajar con el estado
La Comisión Nacional del Servicio Civil entregó un consolidado de la más reciente lista de elegibles de la Convocatoria 001 de 2005, es decir, de las personas que concursaron y pasaron por mérito todas las pruebas pertinentes, lo que las determinó como las más idóneas para acceder a estas vacantes en el Estado.
Las 818 personas ingresarán a alguna entidad territorial –alcaldías y gobernaciones- ó entidades del orden nacional. De éstas, aproximadamente el 45 % hacían parte de los provisionales que ocupaban estos cargos y que concursaron y se ganaron el derecho por mérito a continuar en los mismos, lo que equivale a alrededor de 400 personas.
El porcentaje restante, 55%, son personas nuevas que concursaron por el cargo y ganaron a través del merito la oportunidad de ingresar a trabajar con el Estado, lo que quiere decir que cerca de 450 personas que trabajaban en estos puestos como provisionales verán finalizada su condición.
Concursaron y esperaron cinco años por un empleo
La Patria Manizales
Concursos
Domingo, 28 Febrero 2010
Conforman la lista de elegibles de la Comisión Nacional del Servicio Civil. En esa lista hay 12 de Caldas para la Gobernación, la Alcaldía y Corpocaldas.
Diego Fernando Hidalgo
Manizales
A la Gobernación de Caldas ingresarán dos personas tras la lista de elegibles que publicó la Comisión Nacional del Servicio Civil
La espera fue por cerca de cinco años. 818 personas de todo el país, 12 de ellas de Caldas, que se presentaron a la convocatoria 001 de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), ahora podrán contar con el empleo que por tanto tiempo han aguardado.
De Caldas, la Alcaldía de Manizales, con ocho, es el que más empleados nuevos albergará.
Centenares de personas concursan para aspirar a los cargos del Estado.
El Presidente de la Comisión Nacional del Servicio, Jorge Alberto García
Más en un país como Colombia, donde según las últimas cifras divulgadas por el Dane el pasado viernes, el índice de desocupación se ubicó en enero en el 14,6%, contra 14,2% del mismo mes del 2009, igual a unos 3 millones 128 mil personas sin trabajo.
La ciudad con mayor desempleo continúa siendo Pereira con 20,6%, seguido de Manizales con 17,2% y Pasto con 16,8%.
Esas 818 personas deben ingresar a laborar con el Estado en los próximos días, pues ganaron el primer concurso de la CNSC. Eso quiere decir que aproximadamente 450 personas tendrán que salir de las entidades públicas, para que entren los que se ganaron los puestos por méritos, después del consolidado de la más reciente lista de elegibles de la Convocatoria 001 de 2005.
55% de nuevos
El Presidente de la Comisión, Jorge Alberto García, dijo que el 45% de esas 818 personas hacían parte de los provisionales que ocupaban estos cargos, concursaron y se ganaron el derecho por mérito a continuar en los mismos. Eso equivale a alrededor de 400 personas.
"El 55% restantes son personas nuevas que concursaron por el cargo y ganaron a través del merito la oportunidad de ingresar a trabajar con el Estado. Eso significa que 418 personas que trabajaban en estos puestos como provisionales verán finalizada su condición. Ellas deberán realizar los trámites pertinentes para posesionarse en los próximos días", manifestó García.
Agregó que una vez esté en firme la lista, es obligación de los representantes legales de cada entidad dar cumplimiento a esta orden e iniciar el nombramiento inmediato de las personas que ganaron estos concursos.
En el Caso de Caldas, ocho cupos son para la Alcaldía de Manizales, dos para la Gobernación y un número similar para Corpocaldas.
García explicó que la Ley de Garantías y el proceso electoral en curso no interfieren con el inmediato nombramiento de estos nuevos servidores públicos, pues se está garantizando el derecho de estos concursantes que han sorteado todos los procesos previstos para el proceso de selección por mérito".
Por dependencias
Felipe Olaya, Secretario de Servicios Administrativos de la Alcaldía, expresó que ya conoce la decisión de la CNSC y que cuenta con 10 días para comunicarles a los ganadores.
"Las últimas listas fueron para puestos en Control Interno, Planeación y Salud. Hay varias dependencias de nivel profesional pendientes y unas más en Jurídica. Los seleccionados tienen otro plazo para posesionarse o decir si aceptan o no, pues como la convocatoria tardó cinco años, pueden haber obtenido un trabajo en otro sitio".
Sobre la posibilidad de que una persona nueva pueda entorpecer la labor en una dependencia, al no conocer a fondo los procesos que otros desempeñaban, opinó que han preparado la re- inducciones correspondientes y que aunque los cambios pueden ser traumáticos, se entiende que los que llegan están bien preparados.
"A quienes salen se les hacen las liquidaciones normales de cesantías, prima de vacaciones, todo proporcional. Pero eso está previsto en el rubro de nómina", manifestó.
William Castrillón García, de la Gobernación de Caldas, expresó que le han dado cumplimiento al proceso del concurso, en cumplimiento de la Ley 909 de 2004. En diciembre ingresaron cinco funcionarios nuevos que participaron y quedaron en la lista de elegibles de este año y con una vigencia aproximada de tres años.
"Apenas la CNSC notifica que quedó en firme la lista de elegibles, el Gobernador nombra para dar cumplimiento a la Resolución. Si no acepta, debe manifestarlo por escrito, eso se le envía a la Comisión y se continúa con el segundo en la lista de elegibles. De paso, se revoca el acto anterior".
Al igual que en la Alcaldía, asumen que quien ganó cumple con el perfil, la experiencia e idoneidad para el cargo. Además, se cumple un período de prueba de seis meses, se concretan unos objetivos, se realiza una evaluación final y ese informe se manda a la Comisión. Si se aprueba, se inscribe en carrera administrativa.
Los dos cargos son en Control Interno y la Secretaría de Hacienda. En Corpocaldas son otros dos nombramientos.
Que se acceda solo por méritos
El Presidente de la Comisión Nacional del Servicio, Jorge Alberto García, habló con LA PATRIA sobre estos procesos.
-¿Cuántos cargos se proveen ahora?
La Comisión inició en el país el primer concurso, el 01, en 2005. Uno mira y dice: se han demorado. Pero lo que la gente no sabe es que ese concurso fue general, para la mayoría de entidades estatales. Se juntó todo en uno solo. Se inscribieron 700 mil personas. Por su magnitud, este tema se ha impactado con leyes, actos legislativos y sentencias; es complejo, pero vamos adelante. Sobre los cargos, debo decir que esto es un proceso gradual. En diciembre se publicó una lista de elegibles para algunas entidades: 818 personas en el país que no es igual a todo el concurso, ni a la mitad, ni a nada. En estos días saldrá otra lista de mil personas para otros cargos, pero no se agota aún el 01.
¿Qué se busca con estos concursos?
Que a los empleos públicos en Colombia se pueda acceder solo a través del mérito. Al trabajo se ingresa por dos razones: recomendación o concursos. La ley dice que los empleos públicos del sistema de carrera deben asignarse por méritos, no a dedo. Y esos méritos se demuestran en un concurso, a donde todos llegan con igualdad de oportunidades, de acuerdo con el perfil del cargo que se busca. El que queda de primero en esa lista de elegibles es el que debe ser nombrado. Si no acepta, sigue el segundo y así sucesivamente.
Sin recomendación
-¿Se puede decir que es una forma de quitarles puestos a los políticos?
Lo dice usted, no yo. Y no porque no pueda, sino que prefiero llamarlo como una forma para que las empresas no sigan entregando puestos por recomendación. Cuando digo recomendación la gente se imagina cosas, pero no es malo para el Estado que los políticos accedan a temas de empleo público. Lo que se convierte en negativo es que no sea por concurso. Alguien que esté en la política también puede ganar.
-¿Concursaron muchas personas en Caldas?
La respuesta frente al 01 fue masiva en todos los departamentos. No tengo el dato de Caldas, pero ninguna región se quedó por fuera. Eso demuestra que hay confianza en lo que se hace. Hay gente que lo manifiesta al presentarse a los concursos, pues cree en la selección por méritos.
¿Cuándo hay nuevos concursos?
Hay que convocar a los ciudadanos a que todos los días visiten la web www.cnsc.gov.co e ingresen al link Convocatorias. Ahí encuentran concursos adicionales del 01: para la DIAN, cuatros superintendencias, Inpec, docentes y directivos docentes, DAS, Minprotección y próximamente abriremos una de la Aeronáutica Civil para controladores aéreos y de Mindefensa para el sector de defensa personal no uniformada.
CRONICA DEL QUINDIO
http://www.cronicadelquindio.com/noticia-completa-titulo-diez_cargos_seran_adjudicados_en_quindio_por_meritocracia-seccion-economicas-nota-8955.htm
Diez cargos serán adjudicados en Quindío por meritocracia
Ocho cargos en la alcaldía de Armenia y dos en la Corporación Autónoma Regional del Quindío, CRQ, serán ocupados en próximos días luego de que dichas plazas fueran ofrecidas mediante convocatoria 001 de 2005, correspondiente al modelo de meritocracia.
Por: Andrés Felipe Mejía Álvarez
El dato corresponde al informe entregado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC, entidad encargada de llevar a cabo la elección de los funcionarios públicos en el país.
Los diez cargos correspondientes al Quindío hacen parte del listado de 818 puestos vacantes en el territorio nacional, en las administraciones de los entes subnacionales o en entidades del orden nacional.
“De éstas, aproximadamente el 45% hacían parte de los provisionales que ocupaban estos cargos y que concursaron y se ganaron el derecho por mérito a continuar en los mismos, lo que equivale a alrededor de 400 personas”, explica el comunicado.
El 55% restante son personas nuevas que concursaron por el cargo y fueron seleccionadas para ingresar a trabajar con el Estado, lo que representaría un estimado de 450 personas “que trabajaban como provisionales y que verán finalizada su condición”.
El presidente de la CNSC, Jorge Alberto García, advirtió que una vez esté en firme la lista, es obligación de los representantes legales de cada entidad dar cumplimiento a esta orden e iniciar el nombramiento inmediato de las personas que ganaron estos concursos.
Añadió que “la ley de Garantías y el proceso electoral en curso en nada interfiere con el inmediato nombramiento de estos nuevos servidores públicos, pues se está garantizando el derecho de estos concursantes que han sorteado todos los procesos previstos para el proceso de selección por mérito, el que hoy culminan dando inicio a una carrera administrativa en el Estado”.
Por mérito, ingresan a entidades públicas y locales 818 personas
Por merito ingresan a entidades publicas
Publicado: 16.02.2010
La Comisión Nacional del Servicio Civil entregó ayer un consolidado de la más reciente lista de elegibles de la convocatoria 001 de 2005 que permitirá la vinculación a la carrera administrativa de 818 personas. Estos nuevos funcionarios públicos ingresarán a alguna entidad territorial -alcaldías y gobernaciones- o entidades del orden nacional. De acuerdo con un comunicado de la entidad, de éstas, aproximadamente el 45 por ciento hacían parte de los provisionales que ocupaban estos cargos y que concursaron y se ganaron el derecho por mérito a continuar en los mismos, lo que equivale a alrededor de 400 personas. El porcentaje restante, 55 por ciento, corresponde a personas nuevas que concursaron por el cargo y ganaron a través del mérito la oportunidad de ingresar a trabajar con el Estado, lo que quiere decir que cerca de 450 personas que trabajaban en estos puestos como provisionales verán finalizada su condición.
Gobernación del Valle no está al día Con la Convocatoria Docente
Quejas contra la Gobernación del Valle por demora en la convocatoria para docentes
Por: RCN Cali
Quejas contra la Gobernacion del Valle-
La Gobernación del Valle no está al día con la convocatoria para docentes, aseguró el gerente de la Comisión Nacional del Servicio Civil, Fridole Ballén.
Afirmó que la Secretaría de Educación del departamento es la única, entre 66 entidades territoriales, que no ha reportado la oferta pública de empleos y la única en el país que no delegó funcionarios para la capacitación que sobre el proceso adelanto la comisión.
Al Gobernador, Juan Carlos Abadía Campo, se le informó de ésta situación, pero no se ha recibido respuesta del porqué del incumplimiento de dicha norma, señaló Fridole Ballén.
Convocatoria para docentes, en mora La Gobernación del Valle no está al día con la convocatoria para docentes, aseguró el gerente de la Comisión Nacional del Servicio Civil, Fridole Ballén.
Extra
El funcionario afirmó que la Secretaría de Educación del Departamento es la única, entre 66 entidades territoriales, que no ha reportado la oferta pública de empleos y la única en el país que no delegó
Funcionarios para la capacitación que sobre el proceso adelantó la Comisión. Al gobernador Juan Carlos Abadía Campo se le informó de esta situación, pero no se ha recibido respuesta del porqué del incumplimiento de dicha norma, señaló Fridole Ballén.
La Asociación Distrital de Educadores -ADE- manifestó su preocupación por el hecho de que varias vacantes serán ocupadas por profesionales de áreas distintas a la formación como maestros (entre ellos ingenieros, arquitectos).
Comunicados a medios de comunicacion
"No se valoró la pedagogía para la cual se prepara un educador. No compartimos que la profesión docente la ejerza otro profesional, así como a un maestro no se le permite ser médico. Por eso, hemos cuestionado el concurso, pues no resulta equitativo para el docente", afirmó Jorge Laverde, presidente de la ADE.
El sindicato, dijo, hará lo posible por defender la permanencia en el empleo de los educadores salientes a través de la contratación de docentes especializados en áreas como educación física, informática y tecnología, artes e idiomas en preescolar y primaria, especialmente. "A través de esto se garantiza mejor calidad educativa y se les da empleo a quienes van a quedar cesantes", puntualizó Laverde.
Se busca proveer cargos de carrera
Este concurso es de carácter nacional y se hizo en todo el servicio público, incluyendo el magisterio.
En este caso, la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- es la encargada de convocar y administrar el concurso público de carrera docente en el país para las personas interesadas en ocupar cargos como directivos docentes y docentes en las instituciones oficiales de educación.
Las entidades territoriales deben informarle a la CNSC las vacantes disponibles.
Comunicado a los medios de comunicación
La Asociación Distrital de Educadores ADE frente a la noticia difundida esta semana por el diario El Tiempo y otros medios de comunicación de la televisión y la radio en cuanto a que un examen “tumba” a 3.700 maestros del Distrito, creando la sensación que los docentes que no pasaron el concurso son malos docentes, manifiesta lo siguiente:
1. En Bogotá hay cerca de 6.000 docentes provisionales, forma de contratación creada por la nación que no garantiza ninguna estabilidad y que se ha utilizado para una labor permanente como es la de educar. Esta surgió a raíz del recorte presupuestal a las entidades territoriales producto del acto legislativo 01 de 2001 que le ha quitado más de $20 billones a educación, salud y otros servicios básicos y que ocasionó que en Bogotá se perdieran más de 4.000 docentes en el año 2003. El gobierno distrital ha aumentado la cobertura y ha venido desarrollando proyectos de calidad de la educación que ha obligado al nombramiento de docentes a través de esta figura contractual. La entidad territorial ha tenido que asumir el costo de muchos de estos provisionales.
2. A mediados del año 2009 inició un proceso de concurso docente en todo el país por entidades territoriales para cubrir cerca de 25.000 plazas, 4.971 de ellas en Bogotá tanto en cargos directivos docentes como docentes. Este se hizo en el marco del Decreto Ley 1278 de 2002, mal llamado de la profesionalización docente ya que permitió que otros profesionales distintos a los licenciados en educación sin ninguna preparación pedagógica puedan ingresar a la carrera docente en igualdad de condiciones con los que nos preparamos para la enseñanza. En la capital se presentaron cerca de 50.000 aspirantes quedando elegibles 14.748, de los cuales aproximadamente 2.000 estaban vinculados en provisionalidad con la Secretaría de Educación, 937 de ellos serán vinculados próximamente en periodo de prueba por haber ocupado los primeros puestos en el concurso; un poco más de 1.000 docentes provisionales continuarán laborando pues sus cargos no fueron convocados a concurso, de tal manera que cerca de 4.000 quedarían desempleados cuando lleguen los elegibles del concurso.
3. Dejamos claro que no estamos en contra del concurso así consideremos que hubo anomalías no resueltas por el ICFES y la CNSC, que no compartimos que otros profesionales ingresen en las mismas condiciones que los licenciados y normalistas, que creamos que el concurso debe modificar la forma de aplicación y considerar en primera instancia la formación y práctica pedagógica. Recibiremos con gusto a los cerca de 5.500 docentes nuevos que se vincularán en el segundo semestre de 2010 a la educación bogotana.
4. Desde diciembre de 2009, hemos venido discutiendo soluciones con la administración distrital, en particular con la Secretaría de Educación, para los docentes que quedarán desempleados y sin sustento para sus familias, en el marco de un Pliego de Peticiones presentado por la ADE desde octubre 30 de 2009 en donde uno de los 18 puntos contemplados es el de la ampliación de planta docente para mejorar la calidad de la educación con la vinculación de docentes especializados en áreas como educación física, artes, tecnología e informática e idioma extranjero desde el preescolar y la básica primaria, garantizando docentes en todas las áreas en la secundaria y educación especializada en la educación media; allí cabrían los provisionales en mención y habría empleo para muchos más.
5. Al encontrar dificultades presupuestales, de ley de garantías y de otra índole, hemos propuesto, sin dejar de lado la necesidad de la ampliación de planta, que se dediquen docentes a desarrollar diferentes proyectos que tiene la administración para apoyar la acción educativa en los colegios y se le de empleo temporal a los docentes provisionales que se desvincularán. Ya hemos avanzado con la Secretaría de Educación en la solución al problema por lo menos en un 65% y reconocemos que a pesar de la demora hay voluntad del gobierno distrital en llegar a un acuerdo favorable para la mayoría de docentes.
6. Por, último manifestamos que el interés de la ADE, más allá de los intereses gremiales, es aportarle a la capital del país avances en la calidad de la educación y nuestro pliego además, propone la ampliación del preescolar de tres grados a nivel oficial para los niños desde los tres años, extensión de la gratuidad de la educación a la educación superior, no a la privatización de la educación, educación especializada a los niños y jóvenes con discapacidades, fortalecimiento de la educación para jóvenes y adultos, beneficios culturales, deportivos y de transporte para los estudiantes con su carné, entre otros aspectos. Nos la jugamos por una Bogotá más justa y democrática.
TODELAR
Lunes, Abril 5th, 2010
Cerca de 4 mil docentes distritales se rajan en concurso de CNSC
Cerca de 4 mil docentes distritales se rajan en concurso de Comisión Nacional del Servicio Civil
Un total de 3.700 educadores del Distrito, que actualmente están contratados como provisionales, se quedarán sin trabajo. La razón: algunos no pasaron o no alcanzaron los primeros puestos de las pruebas presentadas para proveer alrededor de 5.000 cargos en propiedad en el sector educativo oficial.
Estas fueron adelantadas el año pasado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). A este concurso fueron convocados 4.917 docentes y directivos docentes distritales que en ese momento eran provisionales.
De estos, 2.961 aprobaron, pero sólo 1.193 tienen opción de ser contratados, pues obtuvieron puntajes altos que los ubican en buenos puestos en la lista de elegibles (que supera los 14.000 profesionales aprobados de casi 41.000 que se presentaron).
Vacantes de las contralorías territoriales, a concurso de méritos
EL UNIVERSAL.COM.CO (Cartagena)
Vacantes de las contralorias territoriales concurso de meritos
COLPRENSA
BOGOTÁ
Mar, 05/04/2010 - 17:19 — jcastro
El presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC, Jorge Alberto García, le solicitó a las Contralorías Territoriales de todo el país el reporte de empleos de carrera en vacancia para conformar la Oferta Pública de Empleo de Carrera (OPEC) y lograr la vinculación a través del concurso de méritos.
El titular de la entidad le hizo un llamado a los contralores Departamentales, Distritales y Municipales para que presenten el reporte de las vacantes de las entidades en un plazo máximo de 30 días, ya que estos organismos de control deben cumplir el régimen de carrera administrativa para seleccionar a los mejores y más competentes para el servicio del Estado.
"Este sistema está sustentado en el principio del mérito que reconoce e impulsa la realización plena y eficaz de sus empleados bajo la especial protección de los derechos subjetivos que otorga la carrera administrativa respaldada por la CNSC”, argumento García.
Cabe recordar las Contralorías gozaban hasta el momento de la libre elección para las personas que iban a ocupar las vacantes, razón por la cual, con apoyo de la Auditoría General de la República, se estableció que dichos empleos se otorguen por medio del concurso de méritos como la mayoría de las entidades del Estado.
Contralorías territoriales deben vincular por concurso de méritos
Publicado: 05.05.2010
LA REPUBLICA.COM.CO
Contralorias territoriales deben contratar por concurso de meritos
El presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC, Jorge Alberto García, le solicitó a las contralorías territoriales de todo el país el reporte de empleos de carrera en vacancia para conformar la Oferta Pública de Empleo de Carrera (Opec) y lograr la vinculación a través del concurso de méritos. El titular de la entidad le hizo un llamado a los contralores departamentales, distritales y municipales para que presenten el reporte de las vacantes de las entidades en un plazo máximo de 30 días, ya que estos organismos de control deben cumplir el régimen de carrera administrativa para seleccionar a los mejores y más competentes postulantes para acceder a dichas vacantes del Estado.
Vacantes de las Contralorías territoriales a concurso
Mayo 5 de 2010
Diario de Occidente.
Noticias Colombia
El presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil, Jorge Alberto García, insto a los mismos a reportar la oferta pública de empleo de carrera, Opec, en un plazo máximo de 30 días, toda vez que estos organismos de control, deben cumplir a cabalidad el régimen de carrera administrativa que está diseñado constitucionalmente para seleccionar a los mejores y más competentes para el servicio del Estado.
"Este sistema, argumento García, está sustentado en el principio del mérito que reconoce e impulsa la realización plena y eficaz de sus empleados bajo la especial protección de los derechos subjetivos que otorga la carrera administrativa respaldada por la CNSC."
Actualmente, las vacancias de los empleos disponibles se entregan sin el rigor del mérito, por lo que la solicitud de reporte de la oferta pública de empleo de carrera en las Contralorías Territoriales cuenta con el apoyo de la Auditoria General de la República, quien vigila la gestión de estas Contralorías.