Considerando el cambio de administración surtido a inicios de este año en las entidades territoriales y distritales, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) recuerda a los actores que intervienen en la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) lo siguiente: corresponde al jefe de personal o a quien haga sus veces, velar por la aplicación del sistema de evaluación y calificación de servicios en cada entidad administrada y vigilada por la CNSC.
Para ello deberá:
- Proponer al jefe de la entidad el sistema específico de evaluación del desempeño para su posterior aprobación por parte de la CNSC.
- Capacitar a los evaluados y evaluadores sobre las normas y procedimientos que rigen la materia.
- Suministrar oportunamente los usuarios y los demás apoyos necesarios para proceder a las evaluaciones.
- Presentar informes sobre los resultados obtenidos en las calificaciones de servicios al jefe del organismo.
- Realizar estudios tendientes a comprobar las bondades del sistema de evaluación aplicado y propender por su mejoramiento.
Adicionalmente, la Ley 909 de 2004 en su artículo 40 establece que “La Comisión Nacional del Servicio Civil desarrollará un sistema de evaluación del desempeño como sistema tipo, que deberá ser adoptado por las entidades mientras desarrollan sus propios sistemas”.
En virtud de esto, la CNSC, en ejercicio de las facultades de administración y vigilancia de las carreras, excepto de las carreras especiales, y como órgano de garantía y protección del sistema de mérito en el empleo público, expidió el Acuerdo 617 del 10 de octubre de 2018. Mediante este se establece el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral de los empleados públicos de carrera administrativa y en periodo de prueba, el cual comenzó a regir a partir del 1. ° de febrero de 2019.
Como complemento al Sistema Tipo, la CNSC dispuso el aplicativo EDL-APP para que las entidades registren las fases establecidas en el citado acuerdo. De esta manera, se cuenta con un sistema de información ágil y oportuno para todos los jefes de personal, que les permita controlar el proceso.
Para mayor ilustración del sistema le invitamos a consultar en el siguiente enlace: https://www.cnsc.gov.co/carrera-administrativa/evaluacion-del-desempenolaboral/nuevo-sistema-tipo.
Allí se encontrará la normatividad, cartillas, tutoriales e instructivos referentes al sistema de Evaluación del Desempeño y al aplicativo EDL-APP.
Finalmente, cualquier duda sobre el proceso de evaluación del desempeño laboral se podrá remitir a través de la Ventanilla Única de la CNSC, que encontrará en el siguiente enlace: