Bogotá. Miércoles, 27 de mayo de 2026. En esta vigencia, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) continúa adelantando su estrategia enfocada en estar más cerca de las comisiones de personal de las entidades de todo el país.
Por esta razón, la Dirección de Vigilancia y Registro Público llevó a cabo una capacitación dirigida a los diferentes grupos de interés, enfocada en temas relacionados con la administración y la vigilancia de la carrera administrativa en Colombia.
En este marco, Humberto Luis García, director de Vigilancia y Registro Público, lideró una jornada de formación personalizada dirigida a los miembros de las Comisiones de Personal de cerca de 81 entidades del orden nacional y territorial de los tres sistemas que son administrados y vigilados por la CNSC como son el sistema general de carrera, sistemas específicos de carrera de origen legal y sistemas especiales de origen legal.
“Estas jornadas son fundamentales para que los miembros de las comisiones de personal conozcan las funciones, su proceso de conformación, sus términos, las situaciones particulares que pueden presentarse y los límites de su competencia en asuntos de carrera administrativa.
Todo ello fortalece la labor de vigilancia que ejercen las comisiones de personal y contribuye a que las entidades tengan claridad sobre la correcta aplicación y el cumplimiento de las disposiciones en materia de carrera administrativa”, señaló el director.
Finalmente, durante la jornada se atendieron y resolvieron todas las inquietudes planteadas por los participantes, reafirmando el compromiso de la CNSC con el fortalecimiento institucional y la correcta gestión del empleo público, así como la implementación de la estrategia "Mi mérito, mi territorio" con el fin de fortalecer la presencia institucional en todo el país.
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